Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

CO MAG Hegesztő (Németország) nyelvtudás nélkül

Gi Group Deutschland GmbH

München, Németország

Nettó 2 244 – 2 525 Euro havi bér

Feladatok

  • Szerkezetek hegesztése ötvözetlen szerkezeti acélból MAG eljárással
  • Az alábbi hegesztési pozíciókban: PA, PB, PC, PD, PE, PF, PG
  • Az alábbi varratokban: Sarok, I, V, HV, Y, HY

Elvárások

  • Nyelvtudás nem szükséges!
  • Végzettség nem szükséges!
  • Hegesztői tapasztalat (MAG hegesztés MINDEGYIK alábbi hegesztési pozícióban: PA, PB, PC, PD, PE, PF, PG és MINDEGYIK alábbi varratban: Sarok, I, V, HV, Y, HY) 
  • Hajlandóság 3 műszakban való munkavégzésre (műszakok kezdése – 6:00, 14:00, 22:00) 
  • Hajlandóság Münchenben próbahegesztésre – szállást mi biztosítjuk! Sikeres felvétel esetén munkábaállást követő 2 hónap után bruttó 750€ kompenzáció! 

Előnyt jelent

  • Német/ angol nyelvtudás
  • Hegesztői végzettség, érvényes végzettségi igazolás

Amit kínálunk

  • Versenyképes fizetés 22€ bruttó órabér (1-es adókategóriában: havi nettó 2244€ – 3-as adókategóriában: havi nettó 2525€) 
  • Határozatlan idejű német szerződés piacvezető nagyvállalatnál Münchenben – hosszútávra keresünk!
  • Garantált heti minimum óraszám – 37,5
  • Lakhatás biztosított térítésmentesen!
  • Éjjeli műszak esetén 25% pótlék
  • Munkaruha
  • Kellemes légkör 

Céginformáció

A Gi Group egy nemzetközi munkaerőközvetítő cég, ami több, mint 500 kirendeltséggel rendelkezik 40 országban. Ügyintézésünk teljeskörű jelentkezőink számára, akár először vannak Németországban, akár már tapasztalt külföldi munkavállalók.

Jelentkezés módja

A „Jelentkezem” gombra kattintva kérem csatolja részletes, fényképes önéletrajzát. Önéletrajzban kérem tüntesse fel, hogy milyen munkaadónál dolgozott, milyen pozícióban, mettől meddig, milyen eljárással, pozícióban és varratokkal hegesztett. 

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...