Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Izometriás csőszerelő

HST Management Zártkörűen Működő Részvénytársaság

Rugalmas munkavégzési hely – Egyéb külföld

Nettó 700e – 750e Ft havi bér

Feladatok

Gépiparban jártas csőszerelő kollégát keresünk, gépek/gyártósorok telepítésére svédországi telephelyre, saját állományunkba. 
Az állás betöltése hosszabb távú svédországi tartózkodást igényel (4-5 hét külföld, 1 hét itthon)
Szállást (nem munkásszálló), reggelit, a napi munkába járást – mi biztosítjuk!

Elvárások

  • minimum 2-3 év releváns tapasztalat 
  • képesség izometrikus rajz olvasására
  • izometrikus rajz alapján az adott munkafolyamat szakszerű, precíz kivitelezése
  • rugalmasság 
  • hatékony, önálló munkavégzés

Előnyt jelent

  • angol vagy német nyelvtudás
  • targoncára/emelőkosárra szóló jogosítvány

Amit kínálunk

  • a beosztás kiszámítható, amivel tervezni lehet
  • ki- és hazautazást a cég biztosítja
  • biztos munkahelyet, teljeskörű bejelentéssel
  • változatos, szakmai kihívásokkal teli feladatokkal találkozhatsz
  • invesztálunk munkavállalóinkba, hiszünk benne, hogy a fejlődés egyik kulcsa a tanulás. Dolgozóink rendszeres továbbképzéseken, tanfolyamokon vesznek részt
  • tisztán átlátható karrierutat, ezzel támogatva az előrelépést
  • A munkavégzés helyszínén, térítésmentes szállást biztosítunk; kollégáinknak teljesen felszerelt, modern apartmanokat bérlünk

Munkahelyi extrák

  •  Céges rendezvények
  •  Ingyen reggeli

Céginformáció

Stabil, nemzetközi megrendelői háttérrel rendelkező hazai tulajdonú cég , amely eredményeként hosszú távú, biztos állást tudunk kínálni kollégáinknak.

Jelentkezés módja

Jelentkezését önéletrajzzal és bérigény megjelölésével várjuk, amelyet a ‘Jelentkezem’  gombra kattintva küldhet el Nekünk!

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...