Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Key Account Manager

Fox & Wolf HR Solutions Kft.

Budapest
60% irodai munkavégzés, 40% távmunka

800k – 1M HUF alkalmazotti havi bruttó

Elvárások

  • account management
  • business development
  • IT Sales
  • key account management
  • business consulting
  • B2B
  • Magyar (C2)
  • Angol (B1)

A mi követelményeink

Amit Tőled várnak:

  • 3+ éves tapasztalat B2B értékesítésben, ügyfélkezelésben
  • Informatikai, infokommunikációs szolgáltatások értékesítésében szerzett gyakorlat.
  • Felsőfokú végzettség, preferáltan gazdasági vagy IT területen.
  • Rendszerszintű gondolkodásmód, összefüggések átlátása és strukturált feladatvégzés.
  • Felhasználói szintű szoftvertechnológiai ismeretek.
  • Kiemelkedő kapcsolatteremtő készség és ügyfélorientált szemlélet.
  • Magabiztos fellépés, elkötelezett és kitartó attitűd.
  • Kommunikáció képes angol nyelvtudás szóban és írásban egyaránt.

Pozíció / projekt rövid leírása

Megbízó partnerünk egy innovatív,  informatikai vállalat, amely nagyvállalati IT-megoldásokra, szoftverfejlesztésre és rendszerintegrációra specializálódott. Ügyfélkörük több szektort is lefed, beleértve a pénzügyi és banki szektort, gyógyszeripart, energiaipart, illetve az állami szférát.

Amennyiben szívesen tartoznál egy dinamikusan fejlődő csapathoz, valamint nem riadsz vissza a szakmai kihívásoktól, úgy ez a lehetőség Neked szól!

Az ő csapatukba keresünk most Key Account Manager munkatársat!

Mit kínálnak cserébe?

  • Alapbér + bónuszrendszer
  • Innovatív irodai környezet
  • Stabil ügyfélkör és portfólió
  • Tapasztalt kollégákból álló családias, barátságos környezet
  • Csapatépítők-, és wellbeing programok

Napi feladatok

  1. Feladatok, amik Rád várnak:
  2. Meglévő, illetve kiemelt fontosságú ügyfélkapcsolatok kezelése és elmélyítése, ügyfélelégedettség növelése, hosszú távú partneri kapcsolatok kiépítése.
  3. Ügyféligények felmérése és testreszabott megoldások kidolgozása.
  4. Új üzleti lehetőségek felkutatása, lead generálás.
  5. Szerződéses tárgyalások önálló vezetése, szerződéskötési folyamatok menedzselése.
  6. Árajánlatok készítése: indikatív és hivatalos ajánlatok összeállítása az ügyféligények alapján.
  7. Részvétel tendereken, ajánlatadási folyamatok teljes körű támogatása.
  8. Termékek, szolgáltatások bemutatása, prezentációk és termékdemók szervezése és lebonyolítása.
  9. Heti riportok készítése a folyamatban lévő értékesítési ügyekről.
  10. Cég képviselete szakmai kiállításokon, rendezvényeken.

mutass kevesebbet

Specifikációk

  • Toborzás nyelvei: magyar
  • Azonnali kezdés
  • Távmunka heti 2 nap
  • Rugalmas munkaidő

Irodán belüli juttatások

  • Modern iroda
  • Nincs dress code
  • Belső képzések
  • Mobiltelefon

Extrák

  • Kis létszámú csapat
  • Friendly atmosphere
  • Company events
  • Work-life balance
  • Team building events
  • Lapos szervezet
  • Magánegészségügyi ellátás
  • Képzési költségvetés

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...