Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Key account manager

Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Állás-Pont 2000 Kft.

7900 Szigetvár

Br. 800e Ft havi bér

Feladatok

  • Meglévő ügyfelek, ügyfélkapcsolatok kezelése
  • Új értékesítési csatornák kialakítása, ügyfél akvizíció
  • Ajánlatok készítése, projektek nyomon követése
  • Értékesítési költségvetés tervezése
  • Adminisztratív feladatok és piaci információk gyűjtése és elemzése
  • Társosztályokkal való együttműködés

Elvárások

  • Felsőfokú végzettség, min. 3 év tapasztalat hasonló pozícióban
  • Aktív angol nyelvtudás szóban és írásban
  • Jó kommunikációs, tárgyaló és szervező készség
  • Proaktív hozzáállás és eredményorientáltság
  • Gyakorlatiasság, rugalmasság, megbízhatóság
  • Precíz munkavégzés
  • Számítógépes ismeretek (Word, Excel, Power Point, Outlook, Teams)
  • „B” kategóriájú vezetői engedély

Előnyt jelent

  • Aktív szakmai kapcsolatok autóipari, agrár, gépipari szektorban
  • A magyarországi, valamint a környező országok piacainak mélyebb ismerete
  • Német nyelv aktív használata
  • Autóipari vagy gépipari vagy fémipari területen szerzett szakmai tapasztalat

Amit kínálunk

  • Bérezés emelkedő bérszintekkel
  • Béren kívüli juttatások
  • Céges autó
  • Hosszú távú, biztos munkalehetőség egy dinamikusan fejlődő vállalatnál

Jelentkezés módja

A „Jelentkezem” gombra kattintva fényképes önéletrajz csatolásával.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...