Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Nemzetközi fuvarszervező

JOST Kft

2220 Vecsés, Új Ecseri út 1.

Nettó 700e – 800e Ft havi bér

Feladatok

  • 10-15 db nemzetközi viszonylaton közlekedő nyerges szerelvény fuvarjainak szervezése (nagyrészt meglévő partnerek munkái, EU-n belül)
  • Partnerekkel való kapcsolattartás
  • Gépkocsivezetők koordinálása és folyamatos kommunikáció
  • Fuvarokhoz kapcsolódó általános adminisztráció, dokumentumok kezelése

Elvárások

  • Fuvarszervezési területen szerzett minimum egy éves szakmai tapasztalat
  • Kommunikációképes angol nyelvtudás
  • Kiváló kommunikációs- és problémamegoldó készség
  • Számítógépes ismeretek (Office programok, Timocom magabiztos használata)
  • Agilis, proaktív munkavégzés
  • Felelősségvállalás
  • Precizitás

Előnyt jelent

  • További idegen nyelv ismerete (német vagy cseh)
  • Felsőfokú végzettség

Amit kínálunk

  • Hosszútávú munkalehetőség
  • Kiszámítható, stabil fizetés: a kezdő fizetés nettó 700 ezer Ft, mely hűségbónusz keretében növekszik (nincs teljesítménybér, sem jutalékos rendszer!)
  • Modern irodai környezet
  • Fiatalos csapat
  • Szakmai fejlődési lehetőség
  • Munkába járás térítése
  • Céges telefon

Munkahelyi extrák

  •  Céges étkező
  •  Kávézó
  •  Zuhanyzási lehetőség
  •  Parkoló

Céginformáció

Cégünk a JOST Logisztikai Kft. több, mint 15 éve a piacon lévő, 100%-ban saját tulajdonú magyar vállalkozás. A fuvarozáson kívül raktárszolgáltatást is nyújtunk vecsési telephelyünkön. Modern járműparkunk közel 50 autót számlál, túlnyomórészt ponyvás, nyerges szerelvényeket, de megtalálható a flottában hűtős, ill. síküveg szállító szerelvény is, valamint ponyvás és dobozos furgonok. Fuvarozási területeink lefedik az EU-s országok jelentős részét.


www.jostlog.hu

Jelentkezés módja

Jelentkezéséhez kérjük küldje meg fényképes önéletrajzát a „Jelentkezem” gombra kattintva.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...