Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Páciens koordinátor

Pszichoszomatikus Ambulancia Kft.
1037 Budapest, Montevideó utca

Br. 500e Ft havi bér

Feladatok

  • Páciensek fogadása, GDPR adatvédelmi tájékoztató kitöltetése
  • Páciensek rögzítése az orvosi rendszerben
  • Asszisztensi feladatok ellátása: időpontegyeztetések, számlák kiállítása
  • Irodai beszerzések intézése
  • Egyéb, adminisztratív feladatok ellátása

Elvárások

  • Minimum középfokú végzettség
  • Klinikán, magánklinikán, orvosi rendelőben szerzett hasonló munkatapasztalat
  • Felhasználói szintű számítógépes ismeretek
  • Orvosi program gyors elsajátítására való képesség
  • Empátia, türelem, jóérzés, előzékenység, rugalmasság
  • Határozott fellépés, ápolt megjelenés, jó kommunikációs képesség
  • Terhelhetőség, precizitás
  • Naprakész számlázási ismeretek
  • Nem előny, és nem feltétel: a pszichológus végzettség/szakirány (nem keresünk pszichológusokat, coachokat)

Előnyt jelent

  • Motivációs levél a Pszichoszomatikus Ambulancia részére

Amit kínálunk

  • Lendületes csapat, remek szakorvosok melletti munkavégzés
  • Több szakterület megismerésének lehetősége
  • Betanítás, megbecsülés, átlagon felüli munkakörnyezet
  • Hosszútávú, stabil háttér
  • Budai, könnyen megközelíthető lokáció
  • Szabad hétvége

Munkahelyi extrák

  •  Céges étkező
  •  Zuhanyzási lehetőség
  •  Céges rendezvények
  •  Kerékpártároló
  •  Ingyen gyümölcs, nasi
  •  Ingyen kávé, üdítő

Céginformáció

Bővebb információért keresse fel: a Pszichoszomatikus Ambulancia (pszichoszamoca.hu) honlapját! 

Jelentkezés módja

  • A „Jelentkezem” gombra kattintás után, kérjük csatolja magyar nyelvű, fényképes önéletrajzát! 


JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...