Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

SAP gazdasági referens

Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Bv. Holding Kft.

1064 Budapest, Rózsa utca 75-79.

Br. 800e – 900e Ft havi bér

Feladatok

  • az SAP S4/HANA rendszer gazdasági moduljainak (FI, CO, AA) GUI és FIORI alkalmazásokban naprakész, kulcsfelhasználó szintű kezelése, változások elsajátítása
  • JIRA ticket alkalmazás naprakész, felhasználói szintű kezelése, változások elsajátítása
  • a gazdasági modulokat érintő, JIRA jegyekben feladott megkeresések határidőben történő megoldása, vagy a megfelelő megoldó felé eszkalálása
  • kapcsolattartás a bejelentővel, szükség esetén külső SAP tanácsadóval
  • aktív részvétel a gazdasági modulokat érintő fejlesztések tesztelésében, bevezetésében
  • a hatáskörébe tartozó beállítási feladatok elvégzése
  • a gazdasági moduljok oktatási anyagainak karbantartása
  • igény esetén gazdasági modulok oktatása
  • igény esetén összesítések, kimutatások, jelentések összeállítása, adatszolgáltatások teljesítése.

Elvárások

  • felsőfokú szakirányú végzettség
  • pénzügyi és számviteli ismeretek
  • releváns szakmai tapasztalat minimum 3 év
  • precíz, pontos, önálló, felelősségteljes munkavégzés
  • problémamegoldó képesség
  • megbízhatóság és terhelhetőség.

Előnyt jelent

  • SAP S4/HANA rendszer MM, SD, PP modulok ismerete
  • tanácsadói, oktatási tapasztalat

Amit kínálunk

  • hosszú távú, biztos munkahely
  • versenyképes fizetés
  • cafeteria juttatás
  • dinamikus, fiatalos munkakörnyezet és csapat,
  • Mt. szerinti foglalkoztatási jogviszony,
  • útiköltség támogatás (Budapest közigazgatási határán kívülről).

Jelentkezés módja

  • fényképpel ellátott szakmai önéletrajzzal és a fizetési igény megjelölésével.  

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...