Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Sörtermelési technológus

Hunam Personnel Solutions Kft.

Budapest

650k – 900k HUF alkalmazotti havi bruttó

A mi követelményeink

  • Angol üzleti szintű kommunikáció, minimum stabil és aktív középfok (szóban és írásban egyaránt).
  • Főiskolai végzettség – preferáltan élelmiszermérnök/Biomérnök területeken.
  • Legalább 1 év releváns szakmai tapasztalat termelő vállalatnál, gyártó környezetben(preferáltan élelmiszeripari, vegyipari vonalon).
  • Fejlett problémamegoldó készség
  • Asszertív, határozott kommunikáció

Pozíció / projekt rövid leírása

  • Kiemelt bérezés és juttatási csomag, éves bónusz,
  • szakmai fejlődési lehetőség, folyamatos képzések,
  • stabil, biztos vállalati háttér, hosszú távú munkalehetőség,
  • igényes, modern munkakörnyezet, családias légkör, fiatalos csapat

Napi feladatok

  1. A sörtermelési folyamatok nyomon követése, optimalizálása és támogatása
  2. Folyamatok és termékek fejlesztése a szervezeti igényeknek megfelelően
  3. Szabványoknak való megfelelés
  4. Minőségbiztosítási/minőségellenőrzési rendszerek fejlesztése és karbantartása
  5. Fejlesztési projektek menedzselése
  6. Költségtervezés és költségkontroll
  7. Képzések koordinálása

mutass kevesebbet

Specifikációk

  • Toborzás nyelvei: magyar
  • Azonnali kezdés
  • Határozatlan idejű szerződés
  • Távmunka nem lehetséges

Biztosított eszközök

  • Számítógép: Workstation
  • Monitorok: Ha szükséges

Extrák

  • Képzési költségvetés
  • Kis létszámú csapat
  • Nemzetközi projektek

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...