Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Nanny

Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Van den Oetelaar Capital BV

Amstelveen, Netherlands

Br.2 000 – 2 500 Euro havibér

Responsibilities

We are a warm and friendly family in Amsterdam with three daughters aged 9, 9, and 13. Due to the mother’s long-term absence, we are looking for a caring and reliable Nanny starting in March. Are you someone who can bring warmth, care, and structure to our family? Then keep reading!

Requirements

As our Nanny, you will be an essential part of our family. Your responsibilities include:

  • Providing daily care for the children.
  • Preparing breakfast and dinner.
  • Dropping off and picking up the children from school, sports, and other activities.
  • Assisting with homework.
  • Creating a warm and cozy home environment.
  • Doing daily grocery shopping.
  • Potentially traveling with us on vacations.

Nice-to-have

  1. Good command of the English language (communication is essential).
  2. Experience in childcare, preferably with children of similar ages.
  3. Skilled in preparing meals such as breakfast, lunch, and dinner.
  4. A driver’s license is a big plus, but not mandatory.

What we offer

  • A fixed salary of approx. € 2000,-  per month.
  • A warm and welcoming family environment.
  • An opportunity to work in a dynamic and loving household in The Netherlands.
  • Travel expenses from and to Hungary will be compensated

Workplace extras

  •  Free fruits, snacks
  •  Free coffee, soft drinks

How to apply

Tell us as much as possible about yourself and be sure to include your CV (or list with work experience)  and a photo.
We look forward to hearing from you!

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...