Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Villamosmérnök

Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

K-STAHL Kft.

9023 Győr

Nettó 600e – 1,5M Ft havibér

Feladatok

Villamos munkáink kivitelezéséhez keresünk  német nyelvtudással rendelkező villamosmérnök kollégát .

Főbb feladatok :
– ütemtervek , kalkulációk készítése
– a minőségi követelmények való megfelelés biztosítása
– alvállalkozókkal és saját technikusi csapattal való szakmai együttműködés
– problémák elemzése és megoldási javaslatok kidolgozása

Elvárások

– szakmai végzettség
– villamos tervezőprogram ismerete 
– felhasználói szintű számítógépes ismeretek 

Előnyt jelent

– hasonló területen szerzett 3-5 éves tapasztalat 
– tárgyalóképes német nyelvtudás 
– B kategóriás jogosítvány

Amit kínálunk

– azonnali kezdési lehetőség
– szükség esetén szállást biztosítunk 
– versenyképes fizetés 
– stabil háttér , hosszútávú munkalehetőség 

Céginformáció

Cégünk a K-STAHL Kft. 2012-ben alakult családi vállalkozásként. Kezdetben lakatosipari és hegesztő munkákat végeztünk helyszíni szereléseken, csarnoképítkezéseken. Később bővítettük tevékenységünket a csőszerelés, légtechnika, villanyszerelés irányában. Elsősorban Németországban és Magyarországon, de Európa szerte több helyen dolgoznak képzett szakembereink, villamosipari munkáink során.
 

Jelentkezés módja

Jelentkezéskor kérjük küldje el Önéletrajzát ! 

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...