Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Targoncavezető (3312, 3313) – Sopron

Transfer International Staff Kft.

9400 Sopron, Füredi Oszkár sétány

Br.640e – 650e Ft havibér

Feladatok

beérkező és kiszállításra kerülő anyagok raktári mozgatása, vállalatirányítási rendszerben történő rögzítése
3 műszak vállalás
raktár készlet pontos , szakszerű kezelése

Elvárások

8.általános végzettség
számítógép felhasználói szintű ismerete
gyalogkíséretű és vezetőállásos (3312,3313) targoncavezetői jogosítvány + tapasztalat

Előnyt jelent

vezetőüléses targoncavezetői jogosítvány

Amit kínálunk

Versenyképes alapbér
utazási támogatás
étkezési hozzájárulás
Nettó 60.000 Ft (három hónap után)
Bruttó 18.000 Ft (önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás)
Nettó 100.000 Ft (csatlakozási bónusz SZÉP kártyára)
Elérhető havi átlagfizetés 3 műszak esetén bruttó 643 000 Ft

Munkahelyi extrák

  •  Céges busz
  •  Parkoló
  •  Ingyen gyümölcs, nasi

Céginformáció

Azonnali kezdéssel keresünk csapatbővítés szempontjából targoncaengedéllyel rendelkező munkatársakat Sopronba.

Jelentkezés módja

fényképes szakmai önéletrajz emailben

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...