Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Alensa Medical S.R.O.

9021 Győr, Kazinczy utca 16.

Br.600e – 600e Ft havibér

Feladatok

● kommunikáció az ügyfelekkel, ügyfélszolgálat 
● megfelelő keretek, szemüveglencsék és korrekciós segédeszközök
ajánlása és kiválasztása 
● ügyfélkártyák kezelése
● lehetőség részt venni optikus hálózatunk további fejlesztésében

Elvárások

  • Látszerész végzettség (alternatívaként) tapasztalat ezen a területen

Amit kínálunk

● nem vállalati, informális és barátságos légkör 
● modern optika és optometria 
● nyitott tér a további fejlődésedhez és a folyamatos tanulási
lehetőséghez
● a fix fizetés mellett eredményalapú jutalmazási rendszer, amelyet az
eredményeid szerint befolyásolhatsz

Céginformáció

Új kihívásokat keresel az optika területén? Szeretnél egy olyan csapat tagja lenni, amely a legmodernebb berendezésekkel és új technológiákkal dolgozik? Csatlakozz hozzánk! Új kollégát keresünk látszerész pozícióra a Győrben hamarosan nyíló optikai üzletünkbe. Célunk, hogy első osztályú ellátást nyújtsunk, miközben minőségi szemüvegeket kínálunk tisztességes áron. Együtt kiváló feltételeink lesznek ehhez. Az Alensa az egyik három legnagyobb online kontaktlencse, napszemüveg és dioptriás szemüveg forgalmazó, 2004 óta van jelen a cseh piacon. Nemzetközileg bővítjük csapatunkat, és a prágai, valamint brünni két optikai üzletünk mellett megtalálhatóak vagyunk szomszédainknál is, Szlovákiában, Pozsonyban és az új üzletünkben, Budapesten.

Jelentkezés módja

Érdekel az ajánlatunk? Küldd el LinkedIn profilod linkjét, és/vagy az
önéletrajzod a „Jelentkezem” gombra kattintva.
Örömmel várjuk a találkozást! 

*A szakmai önéletrajz elküldésével hozzájárulsz személyes adataid belső
vállalati felhasználás céljából történő feldolgozásához és tárolásához.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...