Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Remote Middle DevOps Engineer/SRE

Exadel Hungary Kft.

Távmunka

1.1M – 1.4M HUF alkalmazotti havi bruttó

Elvárások

  • Java
  • SDLC
  • AWS
  • Kubernetes
  • Monitoring tools
  • Jenkins
  • GitHub
  • Angol (B2)

Előnyt jelentő készségek

  • OTel implementation
  • Infrastructure as code practices
  • CI/CD Pipelines

A mi követelményeink

  • Understanding of troubleshooting Java web applications (issue resolution, escalations)
  • Proficiency in the full software delivery lifecycle
  • Experience with AWS cloud watch implementation is preferred (experience with similar solutions from other cloud providers could be considered, too)
  • Knowledge of Kubernetes
  • Background in using application monitoring tools (for example, Grafana, Prometheus, APPD/Dynatrace/Datadog, or similar)
  • Skills in managing deployment pipelines using tools such as Jenkins and/or GitHub
  • Ability to demonstrate strong skills in observability implementation on large-scale enterprise web applications and microservice frameworks
  • Capability to analyze and troubleshoot complicated, cross-platform issues by handling OS, Networking, Database (SQL), and applications in cloud-based environments
  • Proven facility to dig through metrics, logs, and available sources to triage and resolve an incident
  • Capacity to document solutions, SRE architectural patterns, and best practices to ensure that teams have guidance as needed

Pozíció / projekt rövid leírása

We’re looking for a talented Middle DevOps Engineer/SRE to be embedded within the product development team and manage those applications’ overall reliability and availability.

Work at Exadel – Who We Are 

Since 1998, Exadel has been engineering its products and custom software for clients of all sizes. Headquartered in Walnut Creek, California, Exadel has 2,000+ employees in development centers across America, Europe, and Asia. Our people drive Exadel’s success and are at the core of our values.

About the Customer

The leading provider of vehicle lifecycle solutions, with headquarters in Chicago, enables the companies that build, insure, and replace vehicles to power the next generation of transportation. Its platform delivers advanced mobile, artificial intelligence, and car technologies. It connects a network of 350+ insurance companies, 24,000+ repair facilities, hundreds of parts suppliers, and dozens of third-party data and service providers. The customer’s collective solutions enhance productivity and help clients deliver better experiences for end consumers.

Project Tech Stack

Java 8, Java 11, Spring MVC, Spring Boot, Docker, Kubernetes, Weblogic, Oracle, Postgres, Query, Hibernate, Vue.Js, AngularJS

Project delivery process

Depending on the product team’s needs, daily meetings, weekly statuses, planning, and reviews will be held between 3 pm and 6/7 pm CET (Central European Time).

Napi feladatok

  1. Monitor application/infrastructure and take steps to improve overall system software performance, availability, and reliability by incorporating changes through defined feedback loops within the software delivery lifecycle
  2. Configuring and maintaining the monitoring tooling as it relates to the target application
  3. Document tribal knowledge as you acquire it over time by creating runbooks/playbooks and ensuring critical system information is readily available to those who need it through dashboards
  4. Resolve NOC escalations and help prevent the reiteration of incidents by creating processes and automation
  5. Apply automation to any tasks/parts of the system that are performed manually
  6. Collaborate Work closely with software developers and testers to ensure the product is responding correctly to non-functional requirements such as security, performance, and availability
  7. Be a key part of our response to high-severity internal customer incidents, ensuring we meet all SLAs and SLOs
  8. Embrace failures and treat incidents as learning opportunities through conducting blameless postmortem reports
  9. Participate in product engineering stand-ups and related design activities
  10. Coach other team members to ensure systems are supported by following SRE best practices

Specifikációk

  • Online állásinterjú
  • Toborzás nyelvei: angol
  • Azonnali kezdés
  • Határozatlan idejű szerződés
  • Távmunka
  • Rugalmas munkaidő
  • Nem jár utazással

Biztosított eszközök

  • Számítógép: Notebook

Metodológia

  • Agile managementScrum, Agile
  • Issue tracking tool
  • Version control system
  • Databases
  • Unit tests
  • Tester(s)
  • Code reviews

Irodán belüli juttatások

  • Ingyenes kávé
  • Ingyenes snack
  • Ingyenes italok
  • Nincs dress code
  • Modern iroda

Extrák

  • Magánegészségügyi ellátás
  • Képzési költségvetés
  • Kis létszámú csapat
  • Nemzetközi projektek
  • English classes

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Junior AWS Cloud Consultant

Deutsche Telekom IT Solutions Hungary Budapest, Debrecen, Szeged, Pécs20% irodai munkavégzés, 80% távmunka 850k – 1.5M HUF alkalmazotti havi bruttó Elvárások AWS Degree DevOps GitOps Angol Előnyt jelentő készségek Python JavaScript A mi követelményeink Eredeti...

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...