Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Remote Middle Full-Stack Engineer

Exadel Hungary Kft.

Távmunka

1M – 1.3M HUF alkalmazotti havi bruttó

Elvárások

  • Java EE
  • GitHub
  • Maven
  • AWS
  • SoapUI
  • Spring Boot
  • Jenkins
  • Oracle
  • SQL Server
  • Spring
  • Hibernate
  • Vue.js
  • Angol (B2)

A mi követelményeink

  • Solid background using Java/J2EE, Source Code Management (GitHub, Maven, and AWS), SoapUI, Microservice development (Spring Boot), and CI/CD DevOps (Jenkins)
  • Experience in RDBMS (Oracle/SQL Server)
  • Fundamental knowledge of Spring and Hibernate
  • Skills in defining clean, crystal clear interfaces/API using Web Services Technology (REST, SOAP, etc.)
  • Understanding of socket-level and multi-threading programming
  • Competency in HTML, JavaScript, VueJs

Pozíció / projekt rövid leírása

We are looking for a talented Middle Full-Stack Engineer (Java + Vue.js) to join our team of innovators. If your mission is to assist in creating next-level technology solutions that improve how any business is run, you will hit the bull’s eye coming aboard with us.

Work at Exadel – Who We Are

Since 1998, Exadel has been engineering its products and custom software for clients of all sizes. Headquartered in Walnut Creek, California, Exadel has 2,000+ employees in development centers across America, Europe, and Asia. Our people drive Exadel’s success and are at the core of our values.

About Our Customer

The leading provider of vehicle lifecycle solutions, with headquarters in Chicago, enables the companies that build, insure, and replace vehicles to power the next generation of transportation. Its platform delivers advanced mobile, artificial intelligence, and car technologies. It connects a network of 350+ insurance companies, 24,000+ repair facilities, hundreds of parts suppliers, and dozens of third-party data and service providers. The customer’s collective solutions enhance productivity and help clients deliver better experiences for end consumers.

Project stage

Under Active Development 

Project Team

The team consists of 1 Development Manager, 6 Developers

Project Tech Stack

Java 8, Java 11, Spring MVC, Spring Boot, Docker, Kubernetes, Weblogic, JBoss, Oracle DB, Postgres, Angular, JQuery, VueJs, Hibernate

Napi feladatok

  1. Interact effectively with project teams, managers, and end-users
  2. Active participation in software development and automated unit testing
  3. Complete development tasks within the agreed timebox
  4. Participate in technical discussions and closely collaborate with the team
  5. Identify areas for refactoring and optimizing existing systems to improve performance, maintainability, and scalability
  6. Apply innovative thinking, being able to multi-task

Specifikációk

  • Online állásinterjú
  • Toborzás nyelvei: angol
  • Azonnali kezdés
  • Határozatlan idejű szerződés
  • Távmunka
  • Rugalmas munkaidő
  • Nem jár utazással

Biztosított eszközök

  • Számítógép: Notebook

Metodológia

  • Unit tests
  • Tester(s)
  • Agile managementScrum, Agile
  • Issue tracking tool
  • Code reviews
  • Version control system
  • Databases

Irodán belüli juttatások

  • Ingyenes kávé
  • Ingyenes snack
  • Ingyenes italok
  • Nincs dress code
  • Modern iroda

Extrák

  • Magánegészségügyi ellátás
  • Képzési költségvetés
  • Kis létszámú csapat
  • Nemzetközi projektek
  • English classes

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Junior AWS Cloud Consultant

Deutsche Telekom IT Solutions Hungary Budapest, Debrecen, Szeged, Pécs20% irodai munkavégzés, 80% távmunka 850k – 1.5M HUF alkalmazotti havi bruttó Elvárások AWS Degree DevOps GitOps Angol Előnyt jelentő készségek Python JavaScript A mi követelményeink Eredeti...

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...