Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Értékesítő-üzletkötő

KENO Energy Kft.

Rugalmas munkavégzési hely – Békés megye, Borsod-Abaúj-Zemplén megye, Hajdú-Bihar megye, Heves megye, Jász-Nagykun-Szolnok megye, Nógrád megye, Szabolcs-Szatmár-Bereg megye

Nettó 1,0M – 1,5M Ft havibér

Feladatok

NAPELEMES RENDSZEREK ÉRTÉKESÍTÉSÉRE keresünk kollégákat, elsősorban Kelet-Magyarország területén

Lehetőséget biztosítunk teljes munkaidős vagy részmunkaidős munkakörre is, akár másodállásban is.

Egy fiatal, dinamikusan fejlődő vállalkozás vagyunk a megújuló energia és moduláris házak piacán. Célunk az energiahatékony és környezettudatos megoldások népszerűsítése és értékesítése.

FELADATOK:
• Napelemes rendszerek és hőszivattyús megoldások értékesítése
• Személyes és telefonos kapcsolattartás az ügyfelekkel
• Helyszíni felmérések végzése
• Egyedi árajánlatok készítése
• Értékesítési folyamat teljes körű menedzselése
• Szerződések előkészítése
• Ügyféladatbázis kezelése

Elvárások

• Értékesítési területen szerzett tapasztalat
• B kategóriás jogosítvány és saját gépjármű
• Kiváló kommunikációs és tárgyalási készség
• Műszaki érdeklődés
• Önálló, eredményorientált munkavégzés
• Megbízhatóság és precizitás

Előnyt jelent

• Napelemes vagy hőszivattyús rendszerek ismerete
• Műszaki végzettség
• Építőipari vagy energetikai területen szerzett tapasztalat
• Értékesítői kapcsolatrendszer

Amit kínálunk

• Teljesítményalapú, kiemelkedő jutalékos rendszer
• Szakmai betanítás, folyamatos fejlődési lehetőség
• Rugalmas munkaidő
• Stabil háttér, hosszú távú együttműködés
• Fiatalos, dinamikus csapat
• Modern, innovatív termékportfólió

Bérezés: Jutalékos rendszerben

MUNKAVÉGZÉS HELYE: Kelet – Magyarország 

Jelentkezés módja

A „Jelentkezem” gombra kattintás után, csatolja fényképes önéletrajzát és motivációs levelét.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...