Mirabell Fizio
Budapest
Nettó fizetési sáv 500 000 – 700 000 HUF + Bónusz
Az állásról
Csapat és együttműködés:
Csatlakozni fogsz egy dinamikus kis csapathoz, ahol mindenki lelkes és elkötelezett a közös célok iránt. A gyógytornász csapatot veled együtt 3-an fogjuk alkotni, de a rendelő egy fogorvosi rendelőn belül van, így a fogorvosokkal is gyakran fogsz találkozni (ők 10-en vannak). A munkád során szorosan együtt fogsz dolgozni Wettstein Gergellyel, a szakmai vezetővel és ő lesz a mentorod, aki támogatja a fejlődésedet és biztosítja, hogy gördülékenyen beilleszkedj a csapatba. Alapvetően egyedül kell dolgoznod és a pácienseket kezelned – fontos, hogy ebben legyen tapasztalatod.
Miben lesz felelősséged?
Például a páciensek kezelése, egyéni kezelési tervek kidolgozása, adminisztratív feladatok elvégzése, eszközök karbantartása vagy kezelési dokumentáció készítése.
Kapcsolattartás: A csapaton belüli együttműködés mellett aktív szerepet vállalsz a páciensekkel való kommunikációban, hogy biztosítsd számukra a legjobb élményt és kezelést.
Ötletelés és innováció: Hetente részt veszel szakmai egyeztetéseken, ahol a csapat közösen gondolkodik hatékonyabb megoldásokon, új ötleteket hozva a kezelések és folyamatok fejlesztéséhez.
Fizetési sáv
Nettó fizetési sáv500 000 – 700 000 HUFA feltüntetett bér teljes állásra vonatkozik, részmunkaidőben ezzel arányosan, jutalékos alapon történik a bérezés
+Bónusz
Van pár bónusz lehetőség, amivel a feltüntetett bér még kiegészíthető.
uttatások
Étkezés
Kávé |Rágcsa
Képzés
Házon belüli képzés |Képzési hozzájárulás
Munkaidő
Heti munkaidő10-20 óra igénytől függően óra / hét
Feladatok
Páciensek kezelése aktív tornával és/vagy manuális kezeléssel
Páciensek dokumentációjának elkészítése
Adott esetben a páciensek tornájának összeállítása (szoftverrel)
Rendelővel kapcsolatos alap teendők ellátása
Így dolgozunk mi
Így dolgozunk együtt a csapatban
Nálunk a hatékony munka és az inspiráló légkör kéz a kézben jár. A csapatmunkát és az önállóságot egyaránt értékeljük, így mindenki a saját ritmusában tud hozzájárulni a közös célok eléréséhez.
Heti egyeztetések: Minden héten leülünk egy rövid meetingre, ahol átbeszéljük az aktuális feladatokat, kihívásokat, és megosztjuk egymással az ötleteinket. Ezáltal mindenki tisztán látja, hol tud a legjobban hozzájárulni.
Rugalmasság az eszközökben: Bár nem ragaszkodunk mereven egy adott módszertanhoz, szeretjük az egyszerűbb projektmenedzsment-eszközök, mint például Trello, segítségével átlátni a folyamatainkat. Így mindig tudjuk, ki min dolgozik, és mi van készülőben. Pácienseink tornájához gyakran egy szuper szoftvert használunk.
Önállóság és támogatás egyensúlya: Hisszük, hogy mindenki a maga szakértője, ezért nagy szabadságot kapnak a csapattagok a saját feladataik elvégzésében. Ugyanakkor, ha szükség van rá, mindig ott vagyunk egymásnak – legyen szó szakmai kérdésről vagy csak egy jó tanácsról.
Hierarchia helyett közösségi szemlélet: Nálunk nincsenek merev hierarchiák. Mindenki véleménye számít, és minden ötlet teret kap, ha azzal előrevihetjük a közös munkát.
Az ideális jelentkező
Mi egy olyan kollégát keresünk, aki nemcsak szakmailag kiemelkedő, hanem emberileg is tökéletesen illik a csapatunkba. Olyan személyt keresünk, aki kedves, megbízható és igényes a munkájában és a kapcsolataiban is, akit mindenki szívesen lát a csapatban. A legjobb kolléga számunkra az, aki mindig pozitívan áll hozzá a kihívásokhoz, és képes alkalmazkodni a változó helyzetekhez, miközben másokat is támogat és inspirál.
Egy olyan emberre van szükségünk, aki nyitott a tanulásra és az együttműködésre, és aki szívesen hozza be a saját ötleteit, hogy közösen fejlődjünk. Azt szeretnénk, ha nemcsak a munkát, hanem a közös pillanatokat is élveznéd a csapattal. Ha van egy jó humorérzéked, szeretsz egy-egy szünetben egy kávé mellett beszélgetni a többiekkel, akkor nálunk biztosan jól éreznéd magad.
Fontos, hogy az ideális kolléga rugalmas és alkalmazkodó legyen a csapat dinamikájához, miközben minden egyes feladatot igényesen végez el. Ha úgy érzed, hogy a munkád mellett egy erős közösséget keresel, ahol mindenki támogatja egymást, akkor nálunk a helyed!
Szakmai ismeretek
- Személyre szabott torna megtartása 4 / 5
- manuális kezelésben való jártasság 3 / 5
Végzettség
EgészségügyBA diploma
Nyelvtudás
FranciaTársalgási szint
vagy
Angol Társalgási szint
vagy
Német Társalgási szint
Mit fogsz tanulni
Munkánkban az egyik legfontosabb része a csapatmunka és a közös tudásmegosztás. Minden héten rendszeres szakmai megbeszéléseket tartunk, ahol átbeszéljük a pácienseket és a kezeléseket. Ez az alkalom arra, hogy megosszuk tapasztalatainkat, és közösen dolgozzunk ki új megközelítéseket a különböző esetek kezelésére.
🔹 Páciensek átbeszélése – A heti megbeszélés során minden kolléga lehetőséget kap arra, hogy részletesen bemutassa a saját pácienseinek állapotát, és akár konkrét kezelési dilemmákat osszon meg. Ez lehetőséget ad arra, hogy új perspektívákat nyerjünk.
🔹 Tanulás egymástól – Egymás ötletei és javaslatai lehetőséget adnak arra, hogy tanuljunk egymástól, fejlesszük saját tudásunkat és gyakorlatunkat. Ha valaki egy új kezelési technikát próbált ki, azt megosztja a csapattal, és mi is kipróbálhatjuk a gyakorlatban.
🔹 Kezelési technikák kipróbálása – Az ilyen megbeszélések alkalmával praktikus, kézzelfogható megoldásokat tesztelünk, amiket a napok során alkalmazhatunk a saját munkánkban. Ez lehet egy új eszköz használata, egy új gyakorlat kipróbálása vagy akár egy új terápiás megközelítés bevezetése. Ha valaki új technikát tanult, azt azonnal tesztelhetjük egymáson, hogy mielőbb a pácienseknél is alkalmazhassuk.
🔹 Szakmai fejlődés – A heti meetingek nemcsak a páciensek kezeléséről szólnak, hanem arról is, hogy mindig új tudást építsünk be a napi munkánkba.
Ne jelentkezz, ha…
Nincs 1-2 év szakmai tapasztalatod gyógytornászkéntNem vagy precíz és alapos a munkádban, és nem tudod kezelni a napi feladatok pontos, részletes végrehajtását.Nem szeretsz csapatban dolgozni, és nem tudod jól kezelni a csapatdinamikát, valamint a közös szakmai megbeszéléseket.Nem szeretsz új dolgokat tanulni, és nem vagy nyitott a folyamatos fejlődésre és új kezelési technikák elsajátítására.
