Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Shop eladó

Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

ORLEN
Budaörs

300 000-400 000 HUF havonta

Teljes munkaköri leírás

Feladatok

– Üzemanyag és shop termék értékesítése,
– Pénztárgép kezelés,
– Árufeltöltés,
– Vásárlók magas szintű kiszolgálása és az üzlet rendezettségének fenntartása,
– Promóciók ajánlása
– Takarítás, a munkakörnyezet rendben tartása
– A fentiekhez tartozó adminisztrációs feladatok naprakész vezetése

Elvárások

– Kereskedelmi képzettség
– Felelőségtudat, megbízhatóság
– Meggyőző, kedves fellépés, magasszintű vevőközpontúság
– Jó kapcsolatteremtő készség, pozitív kisugárzás, csapatszellem
– Nagyfokú elkötelezettség és teljesítményközpontúság
– Precíz pontos munkavégzéshez való képesség
– Ápolt, igényes megjelenés, udvarias magatartás

Előnyt jelent

– Kereskedelemben szerzett tapasztalat
– Hasonló területen szerzett tapasztalat

Amit kínálunk

– Bejelentett fő állású munkaviszony,
– Családias munkahelyi környezet,
– Rugalmas munkaidő- beosztás,
– Munkába járási támogatás,
– Stabil munkalehetőség és versenyképes fizetés,
– Teljesítmény alapú bónusz-Nálunk a szorgalmad kifizetődik!
– Rendszeres képzések a munkafolyamatok hatékonyabbá tételére.

Állás típusa: Teljes munkaidő, Részmunkaidő

Fizetés: 300 000,00Ft – 400 000,00Ft havonta

Elvárt óraszám: heti 40

Tapasztalat:

  • kiskereskedelem: 1 év (Preferált)
  • pénztárgép kezelés: 1 év (Preferált)

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...