Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Vagyonőr

Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Securimaster Protect Plusz Kft.

1097 Budapest

Br.587e Ft havibér

Feladatok

Vagyonvédelmi nagyvállalat Budapest IX. kerületében történő munkavégzéssel vagyonőr munkatársat keresünk gépkocsizó járőr munkakörbe, 12 órás munkarendbe, határozatlan idejű bejelentett munkaszerződéssel.

Elvárások

  • A pozíció betöltéséhez érvényes „B” kategóriás jogosítvány és vezetési tapasztalat szükséges.
  • Legyenek rendben a szakmai végzettségedet igazoló dokumentumok (vagyonőri igazolvány, különbözeti vizsga)!
  • Legyél önálló és magabiztos a munkavégzésed során, de egyben csapatjátékos
  • Rendelkezz magabiztos, felhasználói szintű számítógépes ismerettel.
  • Tudj jól kommunikálni írásban és élőszóban egyaránt,

Amit kínálunk

  • Alkalmazotti jogviszonyt (főállású, határozatlan idejű munkaszerződéssel).
  • Teljes bejelentést (fizetett szabadságodnak és betegállományodnak törvény szerinti kifizetését).
  • Alanyi jogon járó adókedvezményed érvényesítését (pl. családi adókedvezmény, személyi adókedvezmény).
  • Belépéskor és évente egészségügyi szűrést.
  • Az esetleges utazási költségeid megtérítését (ésszerű távolságokon belül).
  • Folyamatos szakmai képzést és szakmai fejlődési/előmeneteli lehetőséget.

Jelentkezés módja

A jelentkezés gombra kattintva kérlek csatolj egy szakmai önéletrajzot részünkre.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...