Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Vezérigazgatói titkárságvezető

Erzsébetvárosi Ingatlangazdálkodási Nonprofit Zrt.

1071 Budapest, Damjanich utca 12.

Br.750e – 800e Ft havibér

Feladatok

  • elvégzi a vezérigazgató munkájához szükséges asszisztensi, személyi titkári feladatokat;
  • vezeti a vezérigazgatói titkárság és az ügyviteli csoport (postázás, iktatás, irattározás) munkáját;
  • elvégzi gazdálkodással kapcsolatos feladatokat (pl. költségvetések előkészítésében való segédkezés, szerződések, megbízások, beszerzési megrendelések előkészítése stb.).
  • menedzseli az Önkormányzattól, kiemelt külső partnertől, hatóságoktól stb. érkező, a vezetője által rászignált kiemelt ügyek, projektek, megkeresések határidőre történő teljesítését, megválaszolását;
  • szervezi a vezérigazgató fogadóórájához és a polgármesteri hivatal vezetői értekezletéhez kapcsolódó információs anyagok, feljegyzések összeállítását a szakmailag illetékes vezetők bevonásával;
  • végzi a bejövő és kimenő E-ügyintézést az EVIN Nonprofit Zrt. központi ügyeit illetően;
  • szakszerűen kezeli és tárolja a bizalmas iratokat, egyéb dokumentumokat;
  • elvégzi a mindenkor hatályos, közérdekű adatokra vonatkozó szabályzatban foglalt általános és a munkakörével összefüggő feladatokat.

Elvárások

  • kiválóan kommunikál írásban és szóban;
  • munkájában proaktív és rendelkezik döntéshozatali képességgel;
  • legalább középfokú végzettséggel rendelkezik;
  • ügyiratkezelés (előterjesztések, szerződések, számlák érkeztetése stb.) terén stabil, többéves tapasztalattal rendelkezik;
  • a szabályok és határidők következetes betartója és betartatója;
  • erős felhasználói szintű számítástechnikai ismeretekkel rendelkezik;
  • képes bizalmas információkat azok jellege szerint kezelni.

Előnyt jelent

  • felsőfokú végzettséggel rendelkezik;
  • rendelkezik jogi és/vagy pénzügyi szakterületen szerzett képesítéssel, vagy gyakorlattal;
  • vállalatirányítási rendszerekben (CRM, SAP) jártas.
  • VII. kerületi lakos;
  • sikeresen töltött már be a jelen álláshirdetésben bemutatott, vagy ehhez nagyban hasonló munkakört (ebben az esetben ezt kérjük kiemelten bemutatni az önéletrajzban);
  • legalább 3-5 év, a kerületi (települési) önkormányzati működéssel kapcsolatos közvetlen tapasztalata van.

Amit kínálunk

  • stabil pénzügyi háttérrel rendelkező munkáltató és tulajdonos;
  • havi fix, bejelentett alapbér bruttó 750.000 – 800.000 Ft/hó bérsávon belül;
  • Cafeteria juttatás évi 350.000 Ft nettó cafeteria kerettel;
  • munkába járás támogatása;
  • kedvezményes éves parkolási bérlet lehetősége a VII. kerületben;
  • határozatlan idejű teljes munkaidős munkaviszony a munka törvénykönyve hatálya alatt;
  • Home Office lehetőség biztosítása az erre vonatkozó szabályzat szerint;
  • nyitott és támogató munkaszervezet;
  • a munkavégzés helye: Budapest VII. kerület (elsődlegesen a Damjanich u. 12. szám alatt).

Céginformáció

Az EVIN Erzsébetvárosi Ingatlangazdálkodási Nonprofit Zártkörűen Működő Részvénytársaság a Budapest Főváros VII. kerület Erzsébetváros Önkormányzata által létrehozott köztulajdonban álló gazdasági társaság. Biztos hátterű cég, amely a VII. kerület fejlődése érdekében tevékenykedik.
Amennyiben szeretne munkájával hozzájárulni Erzsébetváros fejlődéséhez, jobbá válásához és megfelel az álláshirdetés feltételeinek, akkor lehet, hogy az EVIN Nonprofit Zrt.-hez éppen Önt keressük!

Jelentkezés módja

A „Jelentkezem” gombra kattintva, kérjük, küldje el a magyar nyelvű önéletrajzát!

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...