Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

IT projekt asszisztens

Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

V-Híd Data Kft.

1146 Budapest, Hermina út 17.

Br.600e – 655e Ft havibér

Feladatok

A V-Híd Data Kft.  sikerének kulcsfontosságú tényezője, hogy olyan szakmailag kiváló, innovatív és elkötelezett IT projekt asszisztens munkatársat találjunk, aki képes vállalatunk fejlődését támogatni.
Főbb feladatok:
 

  • a cég irodai anyag- és eszközellátásának biztosítása, kezelése, ügyviteli folyamatainak működtetése, ezzel a kollégák  zavartalan munkavégzésének biztosítása;
  • az ügyviteli, ill. ügykezelési szabályokban meghatározottak szerint a szervezeti egység belső-külső levelezésének bonyolítása, az érkező-induló küldemények, ügyiratok kezelése, küldemények érkeztetése, iktatása;
  • vezetői értekezletek előkészítése, emlékeztető készítése, a kiadott határidők betartásának figyelemmel kisérése, a feladatok teljesítésének nyomon követése;
  • kapcsolattartás a társosztályokkal és az ügyfelekkel személyesen a központi irodában, illetve telefonon, e-mailben.
  • egyedi IT Projektekben való részvétel;
  • a részére kijelölt projektek maradéktalan ismerete, a projekt előírt feladattartalommal és határidőre történő megvalósítása érdekében a projektvezető munkájának támogatása;
  • a feladatkörébe delegált folyamatutasítások, ellenőrzési listák és űrlapok kidolgozása, folyamatos vezetése és betartása a minőségbiztosítási rendszernek megfelelően;
  • a projektek megvalósítását érintő problémák ellentmondások feloldására, a szükséges intézkedésekre vonatkozó javaslat készítése;
  • a projektekkel kapcsolatos dokumentációk organizálása;
  • üzleti igények tisztázása és követelmények elemzése: részletes projektcél felmérés, igény felmérése, érdekelt felek elvárásainak rögzítése;
  • bevezetésre kerülő rendszerek tesztelése, hibalisták készítése, javítási javaslatok


Változatos feladatokat, fejlődési lehetőséget kínálunk, időszakonként várható nagyobb munkateher (projektek indítási, zárási feladatai, megnövekedett szállítási volumen).   
Leendő kollégánk közvetlenül az IT üzemeltetési és fejlesztési igazgatónak riportál majd.

Elvárások

Az ideális jelölt:
 

  • Legalább középfokú gazdasági és/vagy informatikai végzettséggel rendelkezik.
  • Legalább fél-egy év tapasztalata van IT projektek lebonyolításában.
  • Ismeri az MS Office, és Windows rendszereket.
  • ERP használatában gyakorlott.
  • Nagyfokú önállóság és felelősségteljes munkavégzés jellemzi.
  • Ügyfélorientált és segítőkész.
  • Jól kommunikál.
  • Precíz és áttekinthető dokumentálási gyakorlata van, konstruktív, ugyanakkor önállóan is elboldogul.

Előnyt jelent

Előny: business analyst ismeretek

Amit kínálunk

Az alábbiak várnak az új munkatársunkra:
 

  • bérajánlatunk tapasztalattól függően: br. 600 – 650ezer Ft/hó
  • munkába járás támogatása (BKK bérlet térítés),
  • béren kívüli juttatás: SWISS Optimum csomag, a próbaidő lejárta után,
  • stabil vállalati háttér,
  • szakmai fejlődés,
  • képzés támogatás,
  • szakmailag felkészült csapat,
  • dinamikus és innovatív környezet,
  • változatos projektek,
  • korszerű irodai környezet,
  • modern infrastrukturális eszközök,
  • barátságos, összetartó és proaktív csapat.

Munkahelyi extrák

  •  Céges rendezvények
  •  Parkoló

Céginformáció

V-Híd Csoport a magyarországi építőipar piacvezető infrastruktúra-építő vállalatcsoportja, amely az ország számos pontján valósít meg autópálya-felújítási és vasútépítési projekteket.

Jelentkezés módja

Amennyiben szeretnél a V-Híd Csoporthoz csatlakozni, várjuk jelentkezésed pdf formátumban elmentett, fényképes, szakmai önéletrajzzal, fizetési igény megjelölésével.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...