Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

CIL Babér Kft.

Rugalmas munkavégzési hely – Budapest, Pest megye

Br.580e – 600e Ft havibér + Bónusz, Br.600e Ft éves prémium

Feladatok

A CIL BABÉR KFT. a Dél-dunántúli régióban pécsi telephelyre karbantartó munkatársat keres. 

Feladatai:

  • a Dél-dunántúli régióban található bankfiókok üzemeltetési, karbantartási feladatainak ellátása. Különös tekintettel a fűtési rendszereinek/kazánjainak karbantartása, javítása és kisebb kivitelezési munkák elvégzése. 

Elvárások

  • fényképes gázszerelői igazolvány,
  • B kategóriás jogosítvány,
  • min. 1 éves szakmai tapasztalat,
  • büntetlen előélet,
  • önálló és csapatban történő, felelősségteljes munkavégzés,
  • megbízhatóság, precizitás.

Előnyt jelent

  • Viessmann gázkazán szerelésében gyakorlat,
  • hasonló munkakörben szerzett tapasztalat,
  • több szakma ismerete hasonló munkakörben.

Amit kínálunk

  • munkavégzés: hétfőtől – péntekig, napi 8 óra (7:30-15:55 óra között),
  • teljes munkaidős alkalmazotti jogviszony,
  • próbaidő után komoly juttatási csomag (cafetéria, önkéntes nyugdíjpénztár, egészségpénztár)
  • stabil, hosszú távú munkalehetőség,
  • szakmai képzéseken való részvétel.

Jelentkezés módja

A pozíció betöltéséhez szükség lesz a végzettséget, szakképzettséget igazoló dokumentumok másolatának bemutatására.

fényképes önéletrajz

fizetési igény megjelölése

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Autószerelő

K.P.K. Szerviz Kft. Győr Nettó 480e - 580e Ft havibér + Bónusz, Prémium Feladatok Azonnali kezdéssel, önállóan dolgozni tudó autószerelő szakembert keresünk Győr-Ménfőcsanakon található márkafüggetlen szervizbe. Elvárások - Középfokú szakirányú képesítés,- Minimum 1-2...

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...