Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Irodavezető asszisztens

”D-TECH” KFT.

1119 Budapest, Bácsalmás utca

Br.750e – 800e Ft havibér

Feladatok

Feladatok

  • A cégcsoport autóflottával kapcsolatos feladatainak koordinációja
  • Mobiltelefon flotta kezelése
  • Ügyvezetőnk szakmai asszisztenciája
  • Ingatlanokkal kapcsolatos ügyintézés
  • Üzemeltetéssel kapcsolatos feladatok ellátása
  • Közművekkel kapcsolatos feladatok elvégzése
  • Irodaszerek rendelése, készletek figyelése
  • Céges rendezvények megszervezése a cégcsoport részére

Elvárások

Elvárások

  • Már jónéhány év tapasztalata van mögötted
  • Szerinted rend a lelke mindennek
  • Szívesen támogatsz másokat
  • Lelkesítenek a részletek
  • Akkor érzed elemedben magad, ha egyszerre több feladattal zsonglőrködhetsz
  • Beszélsz angolul
  • Ha a kisujjadban van a szervezés és élvezed is

Előnyt jelent

  • Hogyan lehetsz sikeres nálunk?
  • Hasonló feladatkörben szereztél már tapasztalatot
  • Dolgoztál már közepes méretű, külföldi partnerekkel együttműködő kereskedelmi vállalkozásnál
  • Legalább középfokon beszélsz és írsz angolul
  • Alaposan ismered és használod az Office programokat
  • Szeretsz és tudsz tempósan dolgozni, de ez nem megy a precizitásod rovására
  • Szívesen dolgozol támogató feladatkörben
  • Szívesen tanulsz bárkitől
  • Csapatjátékos vagy és asszertíven tudod önmagadat képviselni
  • Jól kezeled a repetitív feladatokat és az esetleges időnyomást
  • Rugalmas és proaktív vagy
    Előnyt jelent
  • Kommunikációs szintű angol nyelvtudás

Amit kínálunk

Mire számíthatsz, ha csatlakozol hozzánk?
Napjaidat egy frissen felújított irodában és jó hangulatú csapatban fogod tölteni
Munkádat önállóan, megfelelő tudással és felelősséggel felvértezve végezheted
Egyensúlyban lesz a munkád és a magánéleted
Gyakorlatban is megtanítjuk, mit várunk tőled és folyamatában is lesz, aki támogat
Munkádat biztonságot nyújtó alapbérrel honoráljuk
Rendszeres közös élményekkel építjük a csapatunkat
Lehetőséged lesz fejlődni, képzéseken részt venni

Munkahelyi extrák

  •  Kávézó
  •  Céges rendezvények
  •  Sportolási lehetőség
  •  Ingyen kávé, üdítő

Céginformáció

Cégünk 35 éve a magyar piacon tevékenykedő, magyar tulajdonú, biztos anyagi és infrastrukturális háttérrel rendelkező, kereskedelmi, karbantartó és mérnöki szolgáltató kft. Hazai képviselete több neves külföldi gyártónak. A Component Group működésének egyik rendkívül fontos pillére a backoffice teamünk. Elengedhetetlen a szerepük az üzleti céljaink elérésében, hozzájárulásuk a külső és belső ügyfeleink elégedettségéhez.
Mit érdemes tudni rólunk?
A Component csoportban már közel ötvenen dolgozunk és kollégáink nagy része hosszú évek óta velünk van. Elég vegyesen vagyunk korban, de ennek minden előnyét élvezzük. A vállalkozás több mint 35 éves múltra tekint vissza. Rendelkezünk a Dun & Bradstreet AAA minősítésével és a BÉT 50-es listáján is helyet kaptunk a KKV szegmensben. A cég vezetői agilis, újító és rendkívül felkészült szakemberek, mind üzleti, mind mérnöki szempontból.
A magas szakmai színvonal mellett a kiváló belső és külső együttműködés is szívügyünk. Rendszeresen dolgozunk rajta, hogy jobbak legyünk!
Csatlakozz most és légy részese a sikereinknek!

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Autószerelő

K.P.K. Szerviz Kft. Győr Nettó 480e - 580e Ft havibér + Bónusz, Prémium Feladatok Azonnali kezdéssel, önállóan dolgozni tudó autószerelő szakembert keresünk Győr-Ménfőcsanakon található márkafüggetlen szervizbe. Elvárások - Középfokú szakirányú képesítés,- Minimum 1-2...

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...