Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

AI Expert – CVG

Siemens Mobility Kft.

Budapest, Gábor Dénes utca 4.

2M – 2.5M HUF alkalmazotti havi bruttó

Elvárások

  • AI
  • Machine learning
  • NLP
  • Python
  • Deep learning
  • Computer vision
  • Angol (B2)

Előnyt jelentő készségek

  • PyTorch
  • RAG
  • C++

A mi követelményeink

Te vagy az ideális jelölt, ha:

  • Rendelkezel AI területen szerzett MSc vagy PhD fokozatú képesítéssel. 
  • Dolgoztál már legalább 8-10 évet AI fejlesztési projekten. 
  • Gyakorlati tapasztalatod van Machine Learning, Deep Learning, Computer Vision, NLP és multimodális alapmodellekkel. 
  • Magabiztos, tárgyalóképes angol nyelvtudással rendelkezel. 
  • Rendszerszemléletű megközelítés, proaktív és kitartó hozzáállás jellemez. 

A pályázásod során előnyt jelenthet, amennyiben:

  • Gyakorlati tapasztalattal rendelkezel a következőkkel: prompt engineering, fine-tuning, RAG, Agents. 
  • Jártas vagy a Machine Learning ipari alkalmazásokban történő felhasználásában. 
  • Gyakorlati kódolási tapasztalattal rendelkezel (Python, PyTorch, C++). 
  • Dolgoztál már K+F projektek meghatározásával és kezelésével járó feladaton. 

Pozíció / projekt rövid leírása

A projektről: Mesterséges intelligencia területén keresünk támogatást a csapatunkba különféle adatkezelő rendszeri tevékenységeinkhez.

  • Ilyen rendszer lehet például az ajtók áramfelvételét (nyitás, zárás) monitorozó program, mely segítségével a karbantartások esedékességének előrejelzését tudják megállapítani. 
  • Vagy hasonlóan karbantartás prediktálásához köthető rendszer, mely a felszerelt mikrofonok által érzékelt, különböző rendszerek (pl. klíma) zajszintje alapján határozza meg a javítás időszerűségét. 

Mi az, amit mi biztosítunk?

  • Családbarát munkahelyet, kötetlen munkaidővel, rugalmas hozzáállással. 
  • Stresszmentes környezetet, ahol nagy hangsúlyt kap a work-life balance. 
  • Fejlődési lehetőségeket, egyéni tréning kerettel, kidolgozott karrierúttal. 
  • Fontos számunkra az egészséged, többek közt élet- és egészségbiztosítással óvunk. 
  • Ergonomikus munkakörnyezetet biztosítunk számodra, ezzel is kényelmessé téve az irodai munkavégzést. 
  • A felsoroltak mellett egy több mint 20 elemből álló béren kívüli juttatási csomaggal várunk. 

Napi feladatok

  1. AI alapú termékek és szogáltatások fejlesztése. 
  2. Új AI megoldások azonosítása és megvalósítása a vasúti fejlesztés témájában. 
  3. Modern technológiák és keretrendszerek fejlesztése az AI módszerek integrálására. 
  4. AI fejlesztések és megoldások követése, a releváns lehetőségek alkalmazása az aktuális projekten. 
  5. Technológiai közösségekben való aktív részvétel. 

Specifikációk

  • Online állásinterjú
  • Toborzás nyelvei: magyar&angol
  • Azonnali kezdés
  • Határozatlan idejű szerződés
  • Távmunka nem lehetséges
  • Rugalmas munkaidő

Biztosított eszközök

  • Számítógép: Notebook
  • Monitorok: kettő

Irodán belüli juttatások

  • Ingyenes kávé
  • Kerékpártároló
  • Szórakozási zóna
  • Zuhanyzó
  • Ingyenes snack
  • Mobiltelefon
  • Ingyenes parkolás
  • Belső képzések
  • Belső hack napok
  • Modern iroda
  • Nincs dress code

Extrák

  • Work-life balance
  • Képzési költségvetés
  • Magánegészségügyi ellátás
  • Nemzetközi projektek

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Autószerelő

K.P.K. Szerviz Kft. Győr Nettó 480e - 580e Ft havibér + Bónusz, Prémium Feladatok Azonnali kezdéssel, önállóan dolgozni tudó autószerelő szakembert keresünk Győr-Ménfőcsanakon található márkafüggetlen szervizbe. Elvárások - Középfokú szakirányú képesítés,- Minimum 1-2...

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...