Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Készenléti Alosztály Körlet-főfelügyelő

Fővárosi Büntetés-Végrehajtási Intézet

Rugalmas munkavégzési hely – Budapest, Békés megye, Borsod-Abaúj-Zemplén megye, Heves megye, Jász-Nagykun-Szolnok megye, Pest megye, Szabolcs-Szatmár-Bereg megye

Br.673e Ft havibér

Feladatok

  • egyes büntetés-végrehajtási intézetek tevékenységének a támogatása
  • megfelelő kommunikációs és gyors problémamegoldó készség
  • önálló munkavégzés, terhelhetőség
  • felhasználói szintű számítógépes ismeretek
  • szabálykövetés, alakiasság
  • objektumvédelem,
  • fogvatartottak őrzése, felügyelete és ellenőrzése,
  • zárkák, egyéb helyiségek biztonsági ellenőrzése, biztonsági szemle, biztonsági vizsgálat végrehajtása,
  • a házirendben, napirendben, valamint a fogvatartottak magatartási szabályaiban meghatározottak betartatása,
  • szabad levegőn tartózkodás biztosítása,
  • szolgálati okmányok vezetése.
  • a bv. intézet parancsnoka által meghatározott egyéb feladatok végrehajtása.

Elvárások

  • magyar állampolgárság, állandó belföldi lakóhely;
  • 18 életév betöltése, és életkora a hivatásos szolgálat rá irányadó felső korhatáránál legalább tíz évvel kevesebb;
  • egészségügyi, pszichikai, fizikai alkalmasság;
  • büntetlen előélet, kifogástalan életvitel;
  • középfokú polgári iskolai végzettség (érettségi bizonyítvány);
  • átlagon felüli kommunikációs képesség.

Amit kínálunk

  • SZÁLLÁS BIZTOSÍTÁS
  • utazási költségtérítés,
  • cafeteria,
  • albérleti hozzájárulás,
  • fogászati ellátása, illetve szemüvegkészítéssel kapcsolatos költségek megtérítése, támogatása,
  • ruházati utánpótlási illetmény
  • vissza nem térítendő lakáscélú támogatás.

Céginformáció

Munkarend:Tömbösített szolgálati időrendszerben.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...