Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Műszaki koordinátor / Létesítményüzemeltetési munkatárs

INTERTRANSCOOP Kft.

9027 Győr

Br.600e Ft havibér

Feladatok

Győri ipari-kereskedelmi telephelyünkre keresünk műszaki koordinátort, aki jártas a létesítményüzemeltetésben.

Főbb feladatok, munkák:

  • létesítményeink napi üzemeltetési feladatainak ellátása
  • karbantartói feladatok szervezése, felügyelete
  • anyagbeszerzés
  • alvállalkozókkal egyeztetés
  • kisebb műszaki problémák megoldása (pl. szerelési vagy karbantartási munkák)
  • műszaki dokumentációk kezelése
  • ajánlatok bekérése

Elvárások

  • Műszaki, létesítményüzemeltetési tapasztalat
  • „B” Kategóriás jogosítvány
  • Jó probléma megoldó képesség
  • Jó szervezőkészség
  • Precíz, megbízható és önálló munkavégzés
  • Alapszintű angol nyelvtudás
  • Felhasználói szintű számítógép-kezelői ismeret (Windows, Word, Excel)

Előnyt jelent

  • Képes egyszerűbb műszaki rajzokat készíteni (AutoCAD vagy Archicad előny)
  • Jártasság az építőipari, épületgépészeti, kertészeti, villanyszerelési és lakatosmunkákban
  • Targonca, nehézgépkezelői, mezőgazdasági gépkezelői jogosítvány

Amit kínálunk

  • Hosszútávú, stabil munkahely
  • Családias, baráti légkör
  • Jogtisztán bejelentett bér
  • Kiemelt fizetés
  • Béremelések
  • 13. havi fizetés
  • Szabad hétvégék

Munkahelyi extrák

  •  Céges étkező
  •  Céges rendezvények
  •  Sportolási lehetőség
  •  Ingyen kávé, üdítő
  •  Munkaruha

Céginformáció

Az Intertranscoop magyar tulajdonban lévő családi vállalkozás. Magas minőségi követelményeknek megfelelő, saját tulajdonú ipari és kereskedelmi ingatlanok beruházásával, fejlesztésével, bérbeadásával és üzemeltetésével foglalkozunk. Ezenfelül ezen tevékenységekhez kapcsolódó prémium minőségű szolgáltatásokat nyújtunk.

Jelentkezés módja

Fényképes önéletrajz elküldése.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...