Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

HUNAM Personnel Solutions Kft.

Kaposvar
80% irodai munkavégzés, 20% távmunka

1.2M – 1.4M HUF alkalmazotti havi bruttó

A mi követelményeink

  • Legalább 3 év tapasztalat munkavédelmi vezetőként
  • Munkavédelmi mérnöki végzettség
  • Gyártási környezetben szerzett tapasztalat
  • Projektmenedzsmentben szerzett gyakorlat
  • Magabiztos angol és magyar nyelvtudás
  • MS Office programok ismerete (Word, Excel, PowerPoint)
  • Kiváló kommunikációs és együttműködési készség
  • Proaktív, megoldásorientált szemlélet

Pozíció / projekt rövid leírása

Kaposvári Partnerünk részére keresünk EHS vezetőt.

Napi feladatok

  1. • A vállalatcsoport egészség-, biztonság- és környezetvédelmi politikájának és a helyi jogszabályoknak való megfelelés biztosítása
  2. • Megelőző és beavatkozási intézkedések koordinálása a biztonságos munkakörnyezet érdekében
  3. • Munkavédelmi és biztonsági akciótervek kidolgozása és végrehajtása
  4. • Belső auditok, kockázatelemzések, szabványok és módszerek bevezetése, nyomon követése
  5. • Munkavédelmi képzési terv kidolgozása, oktatások szervezése
  6. • Munkavédelmi tudatosságnövelő intézkedések bevezetése
  7. • Tanácsadás és támogatás a különböző osztályok számára a napi munkavédelmi kérdésekben
  8. • Munkabiztonsági látogatások és auditok szervezése, részvétel a biztonsági ellenőrzésekben
  9. • Balesetek, incidensek kivizsgálása, szükséges korrekciós intézkedések meghozatala
  10. • Kapcsolattartás a hatóságokkal és adminisztratív szervekkel

  • Toborzás nyelvei: magyar
  • Azonnali kezdés
  • Határozatlan idejű szerződés
  • Távmunka heti 1 nap

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...