Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Sales munkatárs

Hunam Personnel Solutions Kft.

Székesfehérvár
60% irodai munkavégzés, 40% távmunka

700k – 1.2M HUF alkalmazotti havi bruttó

Elvárások

  • MS Office
  • Magyar (Anyanyelvi)
  • Angol (C1)

Előnyt jelentő készségek

  • Automation
  • Német (C1)

A mi követelményeink

  • Felsőfokú végzettség (preferáltan mérnök vagy közgazdász)
  • Felsőfokú angol vagy német nyelvtudás
  • Kiváló kommunikációs készség
  • B kategóriás jogosítvány
  • MS Office felhasználói szintű ismerete
  • Proaktivitás

Pozíció / projekt rövid leírása

Székesfehérvári Partnercégünk számára, Sales munkatársat keresünk. 

Napi feladatok

  1. A vállalat által nyújtott lehetőségek és megoldások képviselete, bemutatása
  2. Igényfelmérések, konzultációk lebonyolítása
  3. Ügyfélkör bővítése, új üzleti lehetőségek feltérképezése, kialakítása
  4. Meglévő ügyfelekkel való rendszeres kapcsolattartás
  5. Személyes ügyféllátogatások
  6. Folyamatban lévő projektek és sales leadek nyomonkövetése

  • Toborzás nyelvei: magyar
  • Azonnali kezdés
  • Határozatlan idejű szerződés
  • Távmunka heti 2 nap

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Autószerelő

K.P.K. Szerviz Kft. Győr Nettó 480e - 580e Ft havibér + Bónusz, Prémium Feladatok Azonnali kezdéssel, önállóan dolgozni tudó autószerelő szakembert keresünk Győr-Ménfőcsanakon található márkafüggetlen szervizbe. Elvárások - Középfokú szakirányú képesítés,- Minimum 1-2...

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...