Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

FitOut Építésvezető

Profession Services

Budapest

Br.1,0M – 1,2M Ft havibér

Elvárások

  • Építész vagy építőmérnök felsőfokú végzettség
  • Legalább 4 év releváns tapasztalat 
  • FitOut vagy magasépítésben, generál kivitelezésben, vagy szerkezetépítésben szerzett tapsztalat
  • Kiváló kommunikációs képesség
  • Rugalmas személyiség

Juttatások

  • Bruttó 1.000.000 – 1.200.000 Ft Alapbér
  • Céges autó (magánhasználatra is)
  • Éves bónusz
  • Prémium egészségbiztosítás
  • Céges telefon
  • Céges laptop
  • Stabil munkahely
  • Budapesti munkavégzések

Feladatok

  • Magasépítési területen a cég fit-out kivitelezési munkáinak helyszíni koordinálása, vezetése
  • A kivitelezési munkák irányítása, ellenőrzése
  • Építőipari projektek műszaki lebonyolítása a projektek naprakész műszaki dokumentálása, nyomon követése
  • Építész, gépész, villamos és egyéb szakipari munkák koordinálása szerződésszerű és megfelelően magas szintű műszaki tartalom biztosítása kivitelezés minőségi ellenőrzése
  • Ütemtervek készítése és azok betartatása szükség esetén együttműködés a hatóságokkal
  • Építési naplók vezetése és ellenőrzése
  • Kapcsolattartás megrendelőkkel és alvállalkozókkal


JELENTKEZÉSHEZ KAT
TINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Autószerelő

K.P.K. Szerviz Kft. Győr Nettó 480e - 580e Ft havibér + Bónusz, Prémium Feladatok Azonnali kezdéssel, önállóan dolgozni tudó autószerelő szakembert keresünk Győr-Ménfőcsanakon található márkafüggetlen szervizbe. Elvárások - Középfokú szakirányú képesítés,- Minimum 1-2...

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...