Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Udvaros-karbantartó

Kling Kft.
Budapest

280 000 HUF havonta

Teljes munkaköri leírás

Szereted a rendezett környezetet, és szívesen dolgozol a szabadban? Olyan munkát keresel, ahol kiszámíthatóak a feladatok és a munkaidő? Akkor nálunk jó helyen jársz!

Feladataid lesznek:

➡Udvari munkák (pl. fűnyírás, terület rendben tartása, kerti gépek használata).

➡Alapvető karbantartási feladatok az épület körül.

➡Önálló és csapatban történő munkavégzés.

Amit kínálunk:

➡Havi jövedelem: Nettó 280.000 Ft alapbér + bruttó 47.000 Ft Cafetéria.

➡Kiszámítható munkaidő: hétfőtől csütörtökig 7:00–16:00, pénteken 7:00–15:00.

➡Nincs túlóra, így biztosan tervezhetsz a szabadidőddel.

➡Azonnali kezdési lehetőség.

➡Nem szükséges végzettség – a gyakorlat számít.

➡3 hónap próbaidő után hosszú távú, stabil munkahely.

Előnyt jelent, de nem feltétel:

✅„B” kategóriás jogosítvány

✅Targoncavezetői engedély

Munkavégzés helye: Kling Kft. – 1106 Budapest, Gránátos u. 6.

Jelentkezéshez töltsd ki az űrlapot itt: https://online-kerdoiv.com/index/v/h/udvarosklinghrkopo

Ha megbízható, nyugodt munkakörnyezetre vágysz, ahol elismerik a szorgalmat, várunk csapatunkba!

Állás típusa: Teljes munkaidő

Fizetés: 280 000,00Ft havonta

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...