Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Építésvezető

SCHATZ-HÁZ Kft.

Veszprém megye

Nettó 750e – 800e Ft havibér

Feladatok

– Munkafolyamatok helyszíni irányítása, ütemterv szerinti vezetése Veszprém megyében
– Alvállalkozók és saját létszám napi helyszíni eligazítása 
– Anyagok, eszközök , emberi erőforrások helyszíni koordinálása
– Projektek dokumentálása, építési napló vezetése
– Munkabiztonsági előírások felügyelete, betartásának biztosítása
– Szakmai kooperáció szervezése beruházókkal, lakókkal, alvállalkozókkal
– Megrendelői és hatósági bejárások alkalmával építésvezetői szintű részvétel
– Organizációs terv készítése és folyamatos frissítése
– Alvállalkozók részéről teljesítés igazolások mennyiségeinek ellenőrzése, kiállítása
– Építkezés napi fotódokumentációk készítése
– Gördülékeny munkavégzéshez anyagok és szerszámok rendezése
 

Elvárások

– Középfokú műszaki, építőipari végzettség ( felsőfokú végzettség előny) 
– MS Office programok stabil, felhasználói szintű használata
– Precíz, megbízható, önálló munkavégzés
– Kiváló probléma  megoldó képesség
– Határozott fellépés
– Terhelhetőség
– „B” kategóriás jogosítvány
– Pályakezdők jelentkezését is várjuk, vállaljuk és támogatjuk a szakmai előmenetelét

Előnyt jelent

– Magasépítésben szerzett szakmai tapasztalat
– Kellő agilitás a nehezebb szakipari feladatokhoz

Amit kínálunk

– Versenyképes fizetés
– Stabil, tőkeerős vállalati háttér
– Folyamatos és hosszútávú építőipari kivitelezések
– Fiatalos, dinamikus csapat
– Munkavállaló-barát szervezet, kiváló munkahelyi körülmények
– Céges telefon, laptop, és személygépkocsi biztosítása
– Egy műszakos munkarend

Munkahelyi extrák

  •  Céges étkező
  •  Kávézó
  •  Parkoló

Céginformáció

www.schatzhaz.hu

Jelentkezés módja

Kérjük önéletrajzát bérmegjelöléssel küldje meg részünkre!

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...