Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Service Owner for Power Platform

Deutsche Telekom TSI Hungary Kft.

Budapest, Debrecen, Pécs, Szeged
20% irodai munkavégzés, 80% távmunka

1M – 1.9M HUF alkalmazotti havi bruttó

Elvárások

  • Microsoft Power Platform
  • Power Automate
  • Power Apps
  • PowerShell
  • Microsoft Dynamics
  • M365 services
  • Azure Active Directory
  • Microsoft Admin Center
  • Angol (C1)

Előnyt jelentő készségek

  • Német

A mi követelményeink

What You Bring

General Skills

  • Understanding of agile methodologies (Scrum, SAFe), Jira
  • Minimum 3 years experience in enterprise IT environments with complex server infrastructures
  • Comfortable working with standard business tools (e.g., Outlook, Excel)
  • Knowledge of ITIL processes and service management tools

Languages

  • English: Proficient (C1 or higher) – Required
  • German: Preferred

Technical Skills

  • In-depth knowledge of Microsoft Power Platform, Power Automate, Power Apps, PowerShell, and Microsoft Dynamics
  • Experience building Flows and Apps to support operations
  • Familiarity with M365 services, Azure Active Directory, Active Directory, and Microsoft Admin Center

We value professionals who bring not only technical expertise but also strong interpersonal and organizational strengths, such as:

  • Clear and confident communication
  • A proactive, ownership-driven mindset
  • Strong collaboration skills across teams and departments

Pozíció / projekt rövid leírása

The largest ICT employer in Hungary, Deutsche Telekom IT Solutions (formerly IT-Services Hungary, ITSH) is a subsidiary of the Deutsche Telekom Group. Established in 2006, the company provides a wide portfolio of IT and telecommunications services with more than 5000 employees. ITSH was awarded with the Best in Educational Cooperation prize by HIPA in 2019, acknowledged as one of the most attractive workplaces by PwC Hungary’s independent survey in 2021 and rewarded with the title of the Most Ethical Multinational Company in 2019. The company continuously develops its four sites in Budapest, Debrecen, Pécs and Szeged and is looking for skilled IT professionals to join its team.

Napi feladatok

  1. Evaluate new Microsoft Power Platform services and features
  2. Design and implement architectural concepts for the Power Platform within the Deutsche Telekom environment
  3. Create detailed documentation (flowcharts, requirements, security concepts)
  4. Align new solutions with internal teams including Security, Data Protection, and Workers’ Council
  5. Collaborate with other Service Owners to integrate tools into our monitoring landscape
  6. Provide architectural guidance to internal business teams
  7. Document business applications in internal systems
  8. Serve as the go-to expert for all Power Platform-related topics
  9. Troubleshoot issues across Power Platform infrastructure, including Power Automate, Power Apps, and Dataverse
  10. Monitor Power Platform usage and performance (e.g., API calls, Dataverse utilization)
  11. Use tools like the Center of Excellence Starter Kit for platform insights
  12. Automate operational tasks and improve efficiency
  13. Perform administrative duties (e.g., environment setup, license assignments)
  14. Liaise with Microsoft Support when necessary

Specifikációk

  • Toborzás nyelvei: magyar
  • Azonnali kezdés
  • Határozatlan idejű szerződés
  • Távmunka heti 4 nap

Biztosított eszközök

  • Számítógép: Notebook
  • Monitorok: kettő

Irodán belüli juttatások

  • Ingyenes kávé
  • Menza
  • Kerékpártároló
  • Szórakozási zóna
  • Zuhanyzó
  • Ingyenes parkolás
  • Belső képzések
  • Belső hack napok
  • Modern iroda
  • Nincs dress code

Extrák

  • Sportcsomag
  • Magánegészségügyi ellátás
  • Nemzetközi projektek
  • Képzési költségvetés
  • Mobiltelefon

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...