Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Fémipari betanított munka (Marcali)

Humancentrum

Marcali

Bér: bruttó 400-450.000 Ft/hó + egyéb pótlékok

Feladatok

  • Ventilátor motorokkal kapcsolatos gyártósori tevékenységek végzése
  • Motortekercselés; öntvénytisztítás; rácsgyártás; ponthegesztés

Elvárások

  • Önálló, pontos munkavégzés
  • Legalább 8 általános végzettség 
  • Pályakezdők, tapasztalat nélküliek jelentkezését is várjuk

Előnyök

  • Gyári környezetben szerzett munkatapasztalat

Amit kínálunk

  • Bejelentett munkaviszony hosszú távon
  • Bér: bruttó 400-450.000 Ft/hó
  • + 30 %-os és +40%-os műszakpótlékok
  • 100%-os túlórapótlék
  • 13. havi fizetés
  • TeljesítményprémiumIgényes, modern, tiszta munkakörnyezet
  • 6 hónap után Cafeteria juttatás
  • Ingyenes céges buszjáratok a következő településekről indulnak:
    • Nagykanizsa
    • Galambok
    • Csurgó
    • Kaposvár
    • Keszthely
    • Lengyeltót
    • Somogyvár
    • Tapsony
    • Görgeteg
    • Csokonyavisonta
    • Nagyatád

Munkavégzés helye

  • Marcali és környéke

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...