Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Mérnök-tanácsadó

BAU- HAUS Kft.

2045 Törökbálint, Kinizsi utca 16.

Nettó 600e – 800e Ft havibér + Prémium

Feladatok

·    műszaki dokumentációk továbbfejlesztése, készítése
·    minőségellenőrzési feladatok koordinálása, ÉMI kapcsolattartás
·    műszaki támogatás az értékesítés felé
·   kapcsolattartás meglévő hazai és külföldi kivitelező, tervező partnereinkkel angol nyelven is szóban és írásban
    szakmai előadás  tartása

Elvárások

•    Építőmérnöki, építészmérnöki végzettség 
•    5 éves tervezői és/vagy kivitelezői gyakorlat
•    Gördülékeny és szabatos magyar és angol nyelvű kommunikáció írásban és szóban
•    Jó kapcsolatteremtő képesség, előadói készség

Előnyt jelent

•    Autocad, Archicad, Powerpoint programok rutinos ismerete

Amit kínálunk

·    hosszú távú pozíció 25 éve stabilan működő magyar tulajdonú, innovatív cégnél
·    felkészült, segítőkész, jól együttműködő csapatban történő munkavégzés
·    igényes munkakörnyezet
·    a pozícióval arányos versenyképes biztos jövedelem 

Céginformáció

A Bau-Haus Kft. a mély- és magasépítési üzletág területen működő gyártó- és kereskedelmi kft, mely a
monolit és előregyártott vasbeton-szerkezetekhez gyárt és forgalmaz speciális termékeket.
A 100%-ban magyar tulajdonú cég több mint 25 éve stabil résztvevője a hazai szerkezetépítési szektornak. 

Jelentkezés módja

A „Jelentkezem” gombra kattintás után kérjük csatolja magyar nyelvű fényképes önéletrajzát!

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...