Hays Hungary

Budapest
60% irodai munkavégzés, 40% távmunka

900k – 1.1M HUF alkalmazotti havi bruttó + Éves Bónusz: +15%

Elvárások

• Excel
• Accounting Standards
• Angol (C1)
• Magyar (Anyanyelvi)

Előnyt jelentő készségek

• MS Excel

A mi követelményeink

Gazdasági vagy pénzügyi végzettség. 

Legalább 5 év tapasztalat könyvelés vagy számviteli területen.

Nagyvállalatnál szerzett tapasztalat, preferáltan nemzetközi munakkörben.

Magas szintű Excel ismeretek.

Anyanyelvi szintű magyar nyelvtudás

Tárgyalóképes  angol – B2/C1.

Pozíció / projekt rövid leírása

Mint helyi könyvelő, Te leszel a helyi kapcsolattartó a GBS és minden más fél számára. Különböző meghatalmazási jogokkal és jóváhagyási jogokkal rendelkezel majd a vezetőség döntése alapján. 

Kulcsszereped lesz a helyi könyvelési folymaatok menedzselésében és az alábbi dokumentumok jóváhagyásának biztosításában (ahol nem külsősök biztosítják):

• • ÁFA megfelelőségi dokumentáció
  • Belső képviseleti levél
  • Audit képviseleti levél
  • Kötelező pénzügyi kimutatások

Napi feladatok

1. Szoros együttműködés minden GBS csapattal, a folyamatok és eljárások javítása érdekében, kapcsolattartás a helyi üzleti funkciókkal – részben (AP, AR);
2. AP számlák ellenőrzése és jóváhagyása;
3. PO és POR jóváhagyások;
4. Könyvelési projektmenedzsment dedikált területeken a GBS és az üzleti szegmens számára specifikus témákban, üzleti folyamatok monitorozása – külsősök támogatásával;
5. A pénzügyi vezető segítése a költségvetés/előrejelzés készítésében, a controlling osztály által kért információk biztosítása;
6. Cash flow előrejelzés és egyéb bankszámla kezelési tevékenységek (fizetési lista előkészítése, banki fizetések egyeztetése és hasonlók);
7. A GBS és a controlling támogatása a hónap végi zárási folyamatban (csak AP);
8. Külsős partnerek támogatása az audit dokumentáció biztosításában;
9. CZ és SK ÁFA ellenőrzése;
10. Lehetségesen felmerülő problémák azonosítása és megoldása;

Specifikációk

• Toborzás nyelvei: magyar
• Azonnali kezdés
• Határozatlan idejű szerződés
• Távmunka heti 2 nap
• Rugalmas munkaidő

A toborzási folyamat lépései

1. Telefonos interjú a Hays kapcsolattartójával
2. 1. kör – interjú a TA EMEA-val
3. 2. kör – interjú a SEE pénzügyi vezetőjével + HR BP
4. 3. kör – interjú a GBS vezetőjével

Extrák

• Magánegészségügyi ellátás
• Nemzetközi projektek
• Life & group insurance
• Cafeteria system

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE