Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Gépkezelő (Vecsés)

Randstad Hungary Kft.

Vecsés

bruttó 450.000 Ft alapbér + 50.000 Ft jelenléti bónusz

Feladatok

  • egyedi technológia elsajátítása és a megszerzett tudás alkalmazása a termelési folyamatokban
  • gyártási berendezések és paraméterek ellenőrzése, beállítása és finomhangolása
  • a termelési tervek szerinti gyártás biztosítása mennyiségi és minőségi követelményeknek megfelelően és az ehhez kapcsolódó anyagmozgatás, gépkezelés, dokumentáció vezetése
  • mintavételezések végrehajtása, eredmények kiértékelése és dokumentálása
  • a berendezések folyamatos ellenőrzése, szükség esetén beavatkozás és javaslattétel javító intézkedésekre
  • műszaki problémák felismerése és jelentése a műszakvezető felé
  • munkaterület tisztaságának fenntartása, higiéniai előírások betartása
  • HACCP követelmények ismerete és annak megfelelő munkavégzés
  • munkabiztonsági, tűz-és környezetvédelmi követelmények betartása

Követelmények

  • legalább középfokú végzettség
  • gépkezelőként szerzett minimum 1-3 éves tapasztalat gyártó / termelő szervezetben
  • műszaki ismeretek
  • folyamatos műszak vállalása (2/5)
  • MS Office program felhasználói szintű ismerete

Előnyt jelent:

  • műszaki középfokú végzettség
  • vegyipari, gyógyszeripari, takarmány vagy élelmiszeriparban szerzett tapasztalat

Amit kínálunk

  • bruttó 450.000 Ft alapbér
  • 50.000 Ft jelenléti bónusz
  • 40% műszakpótlék
  • teljeskörű bejárási támogatás
  • a folyamatos műszak ellenére 2 hetente minden hétvége szabad
  • magas összegű privát egészségbiztosítási csomag
  • kiváló minőségű munkaruha és védőfelszerelések biztosítása
  • előrelépési és fejlődési lehetőség
  • modern technológiai környezet
  • csapatépítő programok és vállalati rendezvények
  • elhivatott és támogató csapat

Munkavégzés helye

Vecsés

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...