Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Digital Project Coordinator

Hammer MS Kft.

Budapest
20% irodai munkavégzés, 80% távmunka

600k – 850k HUF alkalmazotti havi bruttó

Elvárások

  • Project management
  • Angol (B2)

Előnyt jelentő készségek

  • Confluence
  • Notion
  • Github

A mi követelményeink

Cégünk Digital Project Coordinatort keres AI fókuszú, innovációs divíziójába.

Várjuk jelentkezésed, amennyiben:

  • Problémamegoldó és analitikus gondolkodó vagy,
  • Proaktívan fogod meg a feladatokat és a kihívásokat,
  • Van tapasztalatod projektvezetők, felsővezetők támogatásában,
  • Kiváló kommunikációs készségekkel rendelkezel,
  • Készségszinten használod a piacon elérhető AI eszközöket dokumentálásra, meeting memok írására,
  • Erős stakeholder management skillekkel rendelkezel, összekötő kapocs vagy a felsővezetés és a különböző csapatok (pl fejlesztés, IT) között.

Feladatok és elvárások:

  • Az innovációs csapatra bízott projektek folyamatos támogatása
  • A projektek életciklusainak meghatározása (architect és felsővezetők segítségével)
  • A projektek teljeskörű dokumentálása angol nyelven: meeting memok vezetése, specifikációk nyomonkövetése és kiegészítése, változáskezelés
  • Meetingek szervezése és lebonyolítása 
  • Különböző projektmenedzsment és feladatkezelő rendszerek ismerete, használata, pl Microsoft Projekt, Trello, Jira, Miro, Figma stb.
  • Kockázatelemzés és döntés előkészítés
  • Magabiztos prezentációs készségek
  • Magabiztos angol nyelvtudás

Amit kínálunk:  

  • Hibrid (office-home office) munkavégzési lehetőség
  • versenyképes fizetés
  • nemzetközi csapat
  • fejlődési lehetőség
  • béren kívüli juttatás

Jelentkezés:
Fényképes önéletrajzod a hr@hammeragency.eu e-mail címre várjuk.

  • Toborzás nyelvei: magyar
  • Azonnali kezdés
  • Határozatlan idejű szerződés
  • Távmunka heti 4 nap
  • Rugalmas munkaidő

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...