Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Műszaki mérnök

INNOTAU Kft.

Szeged

Nettó 700e – 1,0M Ft havibér

Feladatok

Meglévő, és folyamatosan fejlődő csapatunkhoz keresünk kollégát:


Főbb feladatok, munkák:
A munkakör legfőbb feladata ipari beruházások felügyelete, ellenőrzése, ügyfelekkel való kapcsolattartás.
Feladatok:

    • Ipari nagyberuházások mérnöki támogatása
    • kivitelezés ellenőrzése, nyomon követése
    • kivitelezések dokumentálása
    • kommunikáció az ügyfelekkel
    • ütemtervek követése, kooperációkon való részvétel

Elvárások

Az ideális jelölt számunkra, aki hosszútávon gondolkozik a pénzkereseti lehetőségben, könnyen tud együtt dolgozni különböző személyiségekkel, stabil, dinamikus munkavégzésben erős. Műszaki beállítottsággal rendelkezik.

    • Építőipari végzettség minimum 4 éves ipari beruházásban szerzett tapasztalat
    • Jó kommunikációs készség
    • Rugalmas, pontos, precíz, megbízható munkavégzés
    • Ügyfélközpontú szemlélet
    • Jó problémafelismerő- és megoldó készség
    • MS Office és MS Excel szoftverek készség-szintű ismerete
    • Szeged környéki lakhely
    • társalgási szintű angol nyelvtudás

Előnyt jelent

    • több szakágban szerzett tapasztalat
    • egyetemi végzettség
    • 5 éven felüli ipari kivitelezésben szerzett tapasztalat
    • Felelős műszaki vezetői jogosultság

Amit kínálunk

    • Hosszú távú munkalehetőség;
    • Versenyképes díjazás
    • Rugalmas munkavégzés,
    • Jó hangulatú csapat

Munkahelyi extrák

  •  Céges étkező
  •  Parkoló

Céginformáció

Az Innotau Kft. 1989-ben alakult, főleg ipari kivitelezésekre szakosodott, 2008 óta az ilyen jellegű kivitelezések mérnöki támogatását végzi. Részt vettünk a Gödi Samsung gyár bővítésében, és a CATL-höz köthető beszállítói kör gyárépítéseiben.

Jelentkezés módja

A „jelentkezem” gomb megnyomása után adja meg bérigényét, és csatolja önéletrajzát

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...