Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Minőségirányítási Mérnök

Manuvia Expert Recruitment

Győr-Moson-Sopron megye

700k – 800k HUF alkalmazotti havi bruttó

Elvárások

  • Felsőfokú szakirányú végzettség
  • ISO
  • HACCP
  • Minőségügyi eszközök ismerete
  • Angol

Előnyt jelentő készségek

  • Minőségügyi szakirányú végzettség
  • MS Office
  • SAP

A mi követelményeink

Szakmai kompetenciák:

  • Felsőfokú szakirányú végzettség, minőségügyi szakirányú végzettség (előny)
  • Legalább 3-5 év szakmai tapasztalat
  • ISO, HACCP rendszerekben, élelmiszeripari törvényekben való jártasság  
  • Minőségügyi eszközök ismerete
  • Problémamegoldó technikák ismerete (halszálka /ishikawa/, go-see, 5 Miért)
  • Angol tárgyalóképes nyelvtudás
  • Stabil Office-alkalmazások, SAP ismeret  (előny)

Személyes kompetenciák:

  • kommunikáció
  • problémamegoldás
  • csapatmunka
  • kreatív gondolkodás
  • felelősségvállalás
  • döntési képesség
  • önállóság
  • logikus gondolkodás

Pozíció / projekt rövid leírása

Partnerünk egy élelmiszeripari termékekre és szolgáltatásokra szakosodó multinacionális vállalat. Körülbelül 16.000 alkalmazottjuk van 40 országban. A vállalat évek óta piacvezető a saját területén, és erősen haladnak a csúcskategóriás termékek gyártásában, miközben üzleti tevékenységüket gyorsan fejlesztik.

Jelenleg Győr-Moson-Sopron Vármegyei gyártóegységükbe tapasztalt Minőségirányítási Mérnök kollégát keresünk.

Amit partnercégünk kínál

  • Nemzetközi, stabil vállalati háttér
  • Kiváló cégkultúra
  • Versenyképes alapbér
  • 13. havi fizetés, Cafeteria
  • Családias munkakörnyezet

Napi feladatok

  1. A vevői reklamációk és belső nemmegfelelőségek által feltárt eltérések, hibák gyökérokainak feltárása, elemzése
  2. A bevezetett intézkedések eredményességének folyamatos figyelemmel kísérése
  3. Az ISO 22000 élelmiszer-biztonsági irányítási rendszer előfeltételi programjának működtetése és folyamatos fejlesztése
  4. Minőségügyi- és élelmiszer-biztonsági fejlesztési tervek, feladatok kezdeményezése, megvalósulásukban aktív közreműködés
  5. A vállalat auditokon történő megfelelésének biztosítása
  6. A folyamatok, munkautasítások, űrlapok napra készen tartásának biztosítása
  7. A MIR ellenőrök munkájának koordinálása a hatékony nemmegfelelőség-kezelés érdekében
  8. Minőségügyi és élelmiszer-biztonsági oktatások, illetve képzések előkészítése, lebonyolítása

mutass kevesebbet

Specifikációk

  • Azonnali kezdés
  • Távmunka nem lehetséges

Extrák

  • 13. havi fizetés
  • Cafeteria

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...