Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Felvonószerelő

OTIS Kft.

4029 Debrecen, Csapó utca 40.

Br.600e Ft havibér

Feladatok

  • A körzetébe tartozó felvonók és mozgólépcsők rendszeres karbantartása és javítása
  • Biztonsági berendezések rendszeres felülvizsgálata
  • Üzemzavar vagy rendellenes működés esetén a hiba helyének behatárolása és a szükséges javítások elvégzése (hibaelhárítás)
  • A felvonók kisjavítási munkáinak ellátása, a részegységek cseréje és beállítása
  • Készenlét ellátása beosztás alapján

Elvárások

  • Felvonószerelő végzettség
  • Minimum 3 év, a felvonóiparban szerzett munkatapasztalat
  • B kategóriás vezetői engedély
  • Megbízhatóság, pontos és precíz munkavégzés

Előnyt jelent

  • Középiskolai vagy gimnáziumi érettségi
  • Angol nyelvismeret

Amit kínálunk

  • Teljesítményarányos, versenyképes kereseti lehetőség (alapbér, ösztönző, béren kívüli juttatás, törvényi előírtnál magasabb pótlékok)
  • Nemzetközi háttér, multinacionális tapasztalat az iparága vezető vállalatánál
  • Vállalati autó és mobiltelefon
  • Szakmai fejlődési lehetőség

Munkahelyi extrák

  •  Céges rendezvények

Céginformáció

Naponta több milliárd embert mozgatunk, de soha nem tévesztjük szem elől az egyes utasok kívánságát és igényeit. Ezt az elvet követjük már 170 éve, mióta megalkottuk a világ első biztonságos felvonóját.

Jelentkezés módja

Amennyiben úgy érzi, hogy szívesen dolgozna vállalatunknál a meghirdetett munkakörben, kérjük, küldje el szakmai önéletrajzát a „Jelentkezem” gombra történő kattintással.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...