Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Technológiai mérnök (generálkivitelezés)

GRABARICS Kft.

Fejér megye

Br.1,1M – 1,5M Ft havibér

CÉGÜNKRŐL:

Generálkivitelezőként teljes körű szolgáltatást nyújtunk a magasépítés területén 1993 óta. Referenciáink nagy részét ipari létesítmények, logisztikai központok, közintézmények, szálloda- és lakóépületek, kereskedelmi célú ingatlanok komplex megvalósítása alkotják.

Technológiai mérnök munkakört kínálunk szakági csapatunk új tagjaként a 100% magyar tulajdonú, stabil hátteret biztosító cégünknél, ahol nagy volumenű építési projektekben vehet részt. A profizmus, a biztonság és a minőség iránt elkötelezettek vagyunk. Legyen Ön is csapattag!

FELADATOK:

Szakági mérnökként változatos, nagy kihívást jelentő építési projektek megvalósításán fog dolgozni, a szakági team tagjaként, elsősorban épületfelügyeleti rendszerek és ipari vezérléstechnika tárgykörben. Tennivalók:

  • alvállalkozók, beszállítók kiválasztása, versenyeztetés, szerződéskötések előkészítése
  • munkák elindítása, folyamatos nyomonkövetése, alvállalkozók helyszíni ellenőrzése, munkák átvétele
  • megrendelői szerződésekben foglaltak teljesítésének felügyelete
  • kapcsolattartás a megrendelő szakági megbízottjaival (tervező, műszaki ellenőr)
  • mennyiségi felmérések készítése, kiviteli és tender tervek műszaki tartalmának felülvizsgálata, alternatív megoldások kidolgozása
  • egyéb technológiai szakmérnöki feladatok ellátása

A közvetlen felettese a szakági területi igazgató lesz.

JUTTATÁSAINK:

  • havi bruttó 1,1M-1,5M Ft közötti személyi alapbér (szakmai tapasztalattól, végzettségtől, nyelvtudástól függően)
  • SZÉP kártya 
  • évi minimum egyszeri bérfelülvizsgálat (egy teljes ledolgozott üzleti évet követően)
  • teljesítményarányos bónusz (az éves fizetés 10-40 %-a)
  • céges autó (próbaidő után, amennyiben indokolt a lakóhely és projekt távolsága miatt)
  • notebook és telefon
  • minőségi munkavédelmi felszerelés
  • 300.000 Ft/év értékű egészségbiztosítási csomag (próbaidőt követően)
  • évi +1 extra szabadnap
  • több napos alap- illetve posztra képzés a beilleszkedéshez
  • kedvezményes soproni szálláslehetőség
  • közösségépítő programok
  • rendszeres külső-belső képzések
  • kiszámítható jövő, biztonság

ELVÁRÁSAINK:

  • szakirányú diploma: villamosmérnöki diploma automatizálási specializációval / mechatronikai mérnöki diploma / gépészmérnök automatizálás vagy mechatronika modullal / ipari informatikai végzettség automatizálási mérnöki diplomával
  • épületfelügyeleti rendszerek (BMS) kivitelezésében szerzett jártasság
  • ipari vezérléstechnikában megszerzett ismeret
  • minimum 3 év generálkivitelezésben, hasonló munkakörben elsajátított tudás
  • jártasság a versenyeztetésben, alvállalkozók kiválasztásában, kezelésében
  • társalgási szintű angol nyelvtudás
  • alapos szoftver ismeret – MS Project, Excel
  • B kategóriás vezetői engedély és utazási hajlandóság

ELŐNY

  • BIM ismeret
  • felsőfokú angol nyelvhasználat
  • érvényes felelős műszaki vezetői jogosultság

MUNKAVÉGZÉS HELYE, IDEJE:

MUNKAVÉGZÉS HELYE:
A munkavégzés helye országosan változó. Csak és kizárólag akkor jelentkezzen hozzánk, ha van Önben utazási hajlandóság. Home Office munkavégzésre nincs lehetőség. Kezdési projekthelyszín Rácalmás.

MUNKAIDŐ:
H-Cs: 07.00 – 16.30, p: 07.00 – 14.00

JELENTKEZÉS MÓDJA:

Kérjük, küldje el még ma magyar nyelvű önéletrajzát! Motivációs levél csatolása nem feltétel, de örömmel vesszük.

MUNKAHELYI EXTRÁK:

  • Céges rendezvények
  • Parkoló
  • Munkaruha

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...