Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Quality Manager

CAIP (Hungary) Intelligent Cockpit

4400 Nyíregyháza, Debreceni út 342.

Br.3 000 – 5 000 Euro havibér

Responsibilities

  1. New Plant Quality Setup:
    • Lead the implementation of quality systems and processes for the new facility, ensuring compliance with ​IATF 16949 and ​customer-specific standards (e.g., VDA 6.3, Formel Q, BMW QM-Requirements).
    • Manage quality planning for new projects, including ​APQP, PPAP submissions, and validation of production processes.
  2. Project Launch & Production Ramp-up:
    • Oversee quality activities during product launches, ensuring adherence to timelines, cost targets, and defect-free delivery to European OEM customers (e.g., Mercedes, Audi, VW Group).
    • Coordinate cross-functional teams (Engineering, Production, Supply Chain) to resolve launch-related quality issues using ​8D, PFMEA, and control plans.
  3. Daily Quality Management:
    • Monitor and improve KPIs (PPM, scrap rates, customer audits) for mass-production components.
    • Conduct internal audits, manage non-conforming materials, and drive ​CAPA initiatives.
  4. Customer & Supplier Quality:
    • Act as the primary quality interface for European OEM customers, hosting audits and ensuring timely resolution of complaints.
    • Collaborate with suppliers to ensure raw materials meet specifications (e.g., injection molding plastics, surface finishes).
  5. Team Leadership:
    • Build and mentor a local quality team (engineers, inspectors), fostering a culture of accountability and continuous improvement.
    • Develop training programs on quality standards, tools, and customer requirements.

Requirements

  • Education:
    • Bachelor’s/Master’s degree in ​Mechanical Engineering, Industrial Engineering, or related field.
  • Experience:
    • Minimum ​5 years in quality management within ​automotive interior components or similar Tier 1/Tier 2 manufacturing.
    • Proven track record in ​launching new projects (from prototype to SOP) and managing serial production quality for European OEMs.
    • Expertise in ​customer-specific quality systems (e.g., IATF 16949, VDA 6.3, CSR, Ford Q1).
  • Language Skills:
    • Native Hungarian (mandatory) and ​fluent English (C1+ level for technical communication with global teams and customers).
  • Technical Skills:
    • Proficiency in ​PPAP, MSA, SPC, and quality software (e.g., Minitab, SAP QM).
    • Familiarity with ​injection molding, surface coating, and assembly processes for interior components.
  • Leadership & Soft Skills:
    • Strong leadership, negotiation, and problem-solving skills.
    • Ability to thrive in a fast-paced, multicultural environment.

Nice-to-have

  • Certification in ​VDA 6.3 Auditor or ​Six Sigma Black Belt.
  • Experience with ​automotive sustainability standards (e.g., IMDS, REACH).

What we offer

  • Relocation support (if applicable) and housing assistance in Nyíregyháza.
  • Career growth opportunities within a global automotive supply chain leader.

Workplace extras

  •  Canteen
  •  Shower
  •  Bicycle storage
  •  Parking
  •  Work clothes

Company info

Jiangsu Changshu Automotive Trim Group Co., LTD (CAIP) was established in 1996, and was listed in Shanghai Stock Exchange in 2017 (stock code 603035). It has established joint ventures with Peguform (Germany), Antolin (Spain), Greiner (Austria), Magna (Canada), and the WAY Group of Germany, endeavoring to become a core supplier of the more valuable products for whole automobile enterprises, to provide clients with integrated services „from project engineering development and design to mold design and manufacturing, equipment automatic solutions, product testing and verification as well as cost optimization solutions”.

How to apply

After clicking on the „Apply” button, please attach your CV with a photo in Hungarian and English!

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...