Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Víz- Fűtésszerelő (Épületgépész)

ANTON KONSTRUKT Kft.

Németország

Nettó 2 500 – 3 500 Euro havibér

Feladatok

Németországi munkaterületen épületek vízellátó, szennyvízelvezető, hűtő-fűtő, valamint légtechnikai rendszereinek kiépítése, felújítása.
 

Elvárások

  • Szakirányú végzettség, vagy min. 1 éves hasonló feladatkörben szerzett szakmai gyakorlat

Előnyt jelent

  • Német szakmai alapnyelv ismerete (Baustellendeutsch)
  • Külföldi munkatapasztalat

Amit kínálunk

  • Versenyképes, korrekt bérezés, pontos bérfizetés
  • Magyarországi munkaviszony kiküldetéssel, német bérszámfejtés, bérkifizetés EURO-ban
  • 100 € útiköltség-támogatást az első kiutazáshoz
  • Munkavégzéshez céges autót és üzemanyagkártyát biztosítunk
  • INGYENES, igényes szállás 2 fős lakásokban. (nem munkásszállások, egy szobában 1 fő)
  • Engelbert Strauss munkaruha
  • Kérésre előleget biztosítunk
  • Magyar nyelvű irodai háttértámogatás
  • Tartós munkavégzés egész évben
  • Kényelmes munkaszervezés: 4-5 hetes folyamatos kinn tartózkodás után 1 hét pihenő itthon

Munkahelyi extrák

  •  Munkaruha

Céginformáció

Anton Konstrukt Kft. – Az Ön jövője a mi sikerünk

Építőipari tevékenységünket  2006-ban családi vállalkozásként kezdtük meg. Szolgáltatásaink köre az idők során jelentősen kiszélesedett. Cégünk 2011-től Anton Konstrukt Kft. néven van jelen a hazai ingatlanfejlesztés területén. Németországban több német partnerrel dolgozunk együtt épületvillamossági, víz-gáz-fűtésszerelés és légtechnika szakirányokban.

Bővülő németországi csapatunkba lelkiismeretes, gyakorlattal rendelkező  víz- fűtésszerelő (épületgépész) kollégákat  keresünk!
 

Jelentkezés módja

Ha van önéletrajza a „Jelentkezem” gombra kattintva kérjük küldje el nekünk, vagy egy bemutatkozó üzenetet!zó üzenetet!

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...