Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

FÉSZ Zrt.

9400 Sopron, Ipar körút 13.

Br.650e Ft havibér

Feladatok

  • Kettős könyvelés vezetése
  • Bejövő szállítói projekt-, és költség-számlák könyvelése és nyomonkövetése
  • Banki könyvelések
  • Pénztár könyvelése
  • Tárgyi eszközök könyvelése, és költséghelyenkénti nyilvántartása
  • Elhatárolások könyvelése és nyilvántartása
  • ÁFA bevallások elkészítése
  • Aktív részvétel az éves zárás elkészítésében

Elvárások

  • Szakirányú pénzügyi, számviteli főiskolai, egyetemi, vagy középfokú végzettség
  • Mérlegképes könyvelői végzettség
  • Min. 5 éves szakmai tapasztalat
  • Számítógépes ismeretek (excel, word, könyvelői programok)
  • Önálló, precíz munkavégzési képesség

Előnyt jelent

  • Analitikus gondolkodás
  • Dokumentumkezelői ismeretek
  • Integrált vállalatirányítási rendszer ismeret
  • Word és Excel kiváló felhasználói ismerete
  • Ellenőrzésben jártasság

Amit kínálunk

  • Versenyképes jövedelem
  • Stabil háttér
  • Fiatal, dinamikus, összetartó csapat

Munkahelyi extrák

  •  Céges étkező
  •  Céges rendezvények
  •  Kerékpártároló
  •  Parkoló

Céginformáció

FÉSZ Zrt. egy építőipari generálkivitelező cég, ami 1957 óta folytat kivitelezéseket az ország különböző pontjain.
Társaságunk fő tevékenysége a magasépítőipari kivitelezés. 
Cégünk székhelye: Sopron. 

Jelentkezés módja

  • Jelentkezési határidő: 2025. július 8.
  • Jelentkezés módja: szakmai önéletrajz megküldése, bérigény megjelölésével.
  • További információk a honlapunkon megtalálhatóak.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...