Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

HÁLÓZATI SZAKEMBER (MikroTik eszközök üzembe helyezéséhez)

DOCCA Zrt.

Távmunka / Remote

Br.600e – 800e Ft havibér

Feladatok

HÁLÓZATI SZAKEMBER munkakörbe (eszközök üzembe helyezéséhez) keresünk kollégát rugalmas időbeosztással, ami változó mennyiségű elfoglaltságot jelent, napi 3-8 óra között. Elsősorban alvállalkozói státuszban. Ideális, ha minél hamarabb tudsz kezdeni, cserébe teljesen otthonról végezhető a munka. A munkaidőben előforduló szünetek rugalmasan kihasználhatók, akár egyéb feladatok elvégzésére is.
Munkakör:

  • MikroTik hálózat eszközök konfigurálása távoli hozzáféréssel
  • Slack csatornákon keresztüli folyamatos kommunikáció az ügyféllel
  • Hálózatos tudást igénylő topológia tervezés/architect feladat
  • Rendszeres Jira-ban történő ticket adminisztrálás

Elvárások

Az ideális jelölt jellemzői:

  • tud MikroTik routereket és switcheket konfigurálni
  • vannak alap Linux ismeretei
  • jól tudja beosztani az idejét
  • tudja tartani a határait, nem vállalja túl magát, önállóan priorizál
  • jól tud angolul szóban és írásban is kommunikálni
  • megbízható, ha ígéri, akkor egy óra múlva valóban jelentkezik
  • pontosan adminisztrál

Előnyt jelent

Előny, de nem feltétlenül szükséges:

  • Szakmai végzettség, szakmai vizsgák.
  • Aktív gyártói vizsgák és minősítések megléte (CCNA, MTCNA)
  • Cisco, Fortigate, Sophos, Juniper, pfSense ismeretek.
  • Bármilyen más IT vonatkozású tudás, tapasztalat, hobbi.

Amit kínálunk

Díjazás:
– Vállalkozóként számlázható 600-800 ezer Ft között termelékenységtől, hatékonyságtól, tapasztalattól függően (pl. nyelvtudás, fél órán belüli reakcióidő).

Jelentkezés módja

Jelentkezés gomb és CV beküldésével.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...