Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Pénzügyi szakértő

Frosta Financial Kft

Országos lefedettség

Br.600e – 1,4M Ft havibér + Br.300e – 2,0M Ft havi jutalék + Br.5 – 100 Ft havi bónusz, Prémium

Feladatok

Ha érdekel a dinamikus pénzügyi világ, és szenvedélyed, hogy ügyfeleknek segíts a legjobb pénzügyi döntéseik meghozatalában, akkor Téged keresünk! Legyél akár tapasztalt pénzügyi szakértő, elismert befektetési tanácsadó, vagy diszkrét privátbankár, nálunk megtalálod a számításod.
Pályakezdők jelentkezését is szeretettel várjuk! Hiszünk a tehetséggondozásban, és minden támogatást megadunk, hogy sikeres szakember váljon belőled.
Téged keresünk, ha:

  • Rendelkezel legalább érettségi bizonyítvánnyal vagy diplomával.
  • Kiváló a kommunikációs és kapcsolatteremtő készséged, könnyen megtalálod a közös hangot másokkal.
  • Munkádat ügyfélközpontú szemlélet jellemzi, mindig a legjobb megoldásra törekszel.
  • Nyitott vagy a folyamatos tanulásra és elkötelezett a szakmai fejlődésed iránt.
  • Kiváló csapatjátékos vagy, és szeretsz együtt dolgozni másokkal a közös célokért.
  • Proaktív hozzáállás jellemez, és nem riadsz vissza a kezdeményezéstől.

Csapatunk bővítéséhez keresünk új kollégákat:

  • Budapest belvárosi irodánkba
  • Valamint vidéki kirendeltségeinkbe Nógrád megyében és a Dunántúlon is.

Amit kínálunk Neked:

  • Kiemelkedően versenyképes, nagyon magas fizetés
  • Rugalmas munkaidő, hogy a munka és a magánélet egyensúlyban maradhasson
  • Folyamatos szakmai fejlődési lehetőség és tréningek
  • Támogató, összetartó csapat és inspiráló munkakörnyezet

Ha készen állsz egy izgalmas kihívásra, és szeretnél egy olyan helyen dolgozni, ahol megbecsülnek és lehetőséget kapsz a kibontakozásra, jelentkezz most!
Budapest belvárosi irodánkba, valamint Nógrád megyei és dunántúli kirendeltségeinkbe egyaránt 3-3 új munkatársat keresünk.

Elvárások

  • Téged keresünk, ha rendelkezel az alábbiakkal”
  • Rendelkezel legalább érettségi bizonyítvánnyal vagy diplomával.
  • Kiváló a kommunikációs és kapcsolatteremtő készséged, könnyen megtalálod a közös hangot másokkal.
  • Munkádat ügyfélközpontú szemlélet jellemzi, mindig a legjobb megoldásra törekszel.
  • Nyitott vagy a folyamatos tanulásra és elkötelezett a szakmai fejlődésed iránt.
  • Kiváló csapatjátékos vagy, és szeretsz együtt dolgozni másokkal a közös célokért.
  • Proaktív hozzáállás jellemez, és nem riadsz vissza a kezdeményezéstől.

Előnyt jelent

Előnyt jelent, amennyiben,

  • Rendelkezel már tapasztalattal értékesítési vagy ügyfélszolgálati területen.
  • Nem ismeretlen számodra a pénzügyi, biztosítási vagy banki szektor alapjai.
  • Van B kategóriás jogosítványod (ez különösen vidéki irodáinkban történő munkavégzés esetén lehet hasznos).
  • Magabiztosan kommunikálsz angolul vagy más idegen nyelven.” de a nyelvtudás  nem feltétel” de jó lehet

Amit kínálunk

  • Kiemelkedően versenyképes, nagyon magas fizetés
  • Rugalmas munkaidő, hogy a munka és a magánélet egyensúlyban maradhasson
  • Folyamatos szakmai fejlődési lehetőség és tréningek
  • Támogató, összetartó csapat és inspiráló munkakörnyezet

Ha készen állsz egy izgalmas kihívásra, és szeretnél egy olyan helyen dolgozni, ahol megbecsülnek és lehetőséget kapsz a kibontakozásra, jelentkezz most!
 

Munkahelyi extrák

  •  Céges rendezvények

Céginformáció

Modern irodai környezet Budapest belvárosában és jól felszerelt vidéki irodákban.
Hosszú távú, biztos munkahely egy elismert piaci szereplőnél.
Mentorprogram a kezdeti időszak megkönnyítésére (különösen a pályakezdők számára).Támogató, összetartó és fiatalos csapat, inspiráló munkakörnyezet, rendszeres csapatépítő programok és közösségi események.

Jelentkezés módja

Jelentkezz hozzánk! Ha úgy érzed, Te vagy a mi emberünk, küldd el nekünk fényképes önéletrajzodat és motivációs leveledet

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...