Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Gyártástervező | Production planner

Pridgeon & Clay Kft.

6088 Apostag, Vasút utca 35.

Br.700e Ft havibér

Feladatok

Elkészíti és naprakészen tartja a gyártási ütemtervet a vállalati minőségpolitikájának megfelelően, a vevői lehívások, a készletinformációk illetve a rendelkezésre álló kapacitás alapján.

  • termeléstervezés és alapanyag-beszerzés a kiszállítási terv céljainak megfelelően
  • raktárkészlet optimális szintet tartása, költségek csökkentése
  • beszállítókkal történő folyamatos kapcsolattartás
  • meetingek szervezése és megtartása az ütemezés pontos elkészítésének érdekében
  • nyilvántartó rendszer karbantartása és felügyelete

Elvárások

  • felsőfokú szakirányú végzettség
  • gyártástervezői munkakörben szerzett minimum 1 éves szakmai tapasztalat
  • angol nyelv ismerete társalgási szinten szóban és írásban

Előnyt jelent

  • fémipari tapasztalat

Amit kínálunk

  • versenyképes juttatási csomag
  • béren kívüli juttatások
  • szakmai fejlődési lehetőség

Munkahelyi extrák

  •  Céges étkező
  •  Zuhanyzási lehetőség
  •  Céges rendezvények
  •  Parkoló

Céginformáció

Apostagi székhelyű, préstechnikával előállított autóipari termékek gyártásával foglalkozó, amerikai tulajdonú cég üzemébe keressük kollégánkat.

Jelentkezés módja

Jelentkezését, életrajzát várjuk a „Jelentkezem” gombra kattintva.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...