Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

WMS (Warehouse Management System) Specialist

Boxy Logisztikai Zrt.

Üllő

800k – 1M HUF alkalmazotti havi bruttó

Elvárások

  • System analysis
  • Excel
  • Angol (B2)

Előnyt jelentő készségek

  • SQL
  • Jira

A mi követelményeink

  • Informatikai, logisztikai vagy gazdasági területen szerzett szakirányú végzettség vagy releváns tapasztalat
  • Legalább 2 év tapasztalat WMS vagy más vállalati IT rendszer üzemeltetésében, valamint logisztikai területen és hasonló, rendszertámogatási fókuszú munkakörben szerzett tapasztalat
  • Gyakorlati jártasság ticketing rendszerek (pl. JIRA) használatában
  • Precíz, rendszerszemléletű munkavégzés, jó problémamegoldó készség
  • Erős kommunikációs készség, felhasználóközpontú gondolkodás
  • Magabiztos angol nyelvtudás szóban és írásban

Pozíció / projekt rövid leírása

A Boxy Logisztikai Zrt. fulfillment szolgáltatásokat nyújt e-kereskedelmi partnereknek: raktározás, csomagkezelés, kiszállítás – mindezt modern, technológia-központú szemlélettel.

Folyamatosan bővülő rendszereink és logisztikai kapacitásaink mögött egy erős IT és operációs csapat dolgozik.

Most ehhez keresünk egy WMS Specialistet, aki kulcsszerepet vállal a WMS (Warehouse Management System) megoldásaink fejlesztésében és működtetésében.

Napi feladatok

  1. A WMS rendszer napi szintű üzemeltetése és zavartalan működésének biztosítása
  2. Végfelhasználók által jelzett ad-hoc problémák kezelése, hibaelhárítás
  3. Incidensek és problémák kezelése ticketing rendszerben (pl. JIRA) az előírt SLA-k szerint
  4. Kommunikáció és együttműködés a külső WMS szállítóval és támogató csapattal
  5. Részvétel a rendszerfrissítések, változások és új funkciók tesztelésében (UAT, regressziós tesztelés)
  6. Felhasználói dokumentációk, leírások, release note-ok és eljárásrendek készítése és karbantartása
  7. A WMS beállításainak és konfigurációinak adminisztratív kezelése (pl. felhasználók, jogosultságok, törzsadatok)
  8. A logisztikai és IT csapatok támogatása napi működés és fejlesztések során
  9. Rugalmasság és csapatszellem: A raktári IT rendszerek támogatása munkaidőn túl is kritikus helyzetekben
  10. Riportigények megértése, meglévő riportok finomhangolása, új KPI-ok és riportok létrehozása az üzleti igények alapján

mutass kevesebbet

Specifikációk

  • Azonnali kezdés
  • Rugalmas távmunka
  • Rugalmas munkaidő

Biztosított eszközök

  • Windows
  • Számítógép: Notebook
  • Monitorok: Egy

Irodán belüli juttatások

  • Ingyenes kávé
  • Kerékpártároló
  • Zuhanyzó
  • Startup hangulat
  • Mobiltelefon
  • Nincs dress code
  • Ingyenes parkolás
  • Belső képzések

Extrák

  • Lapos szervezet
  • Kis létszámú csapat

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...