Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

„MOUNTEX” Kft

1239 Budapest, Bevásárló utca 4.

Br.600e – 675e Ft havibér

Feladatok

  • Az üzlet napi működésének átfogó irányítása, beleértve a folyamatok zavartalan működésének biztosítását és a mindennapi operatív tevékenységek koordinálását
  • Az értékesítési teljesítmény folyamatos növelése és az ügyfélkapcsolatok magas szintű ápolása, hogy minden vásárlónk elégedetten távozzon
  • A készletgazdálkodás hatékony felügyelete, valamint a leltár pontos és rendszeres karbantartása a készletek optimális szinten tartása érdekében
  • Az üzleti célok elérésére irányuló stratégiák kidolgozása és végrehajtása, szoros együttműködésben a vállalati irányelvekkel
  • A csapat folyamatos motiválása, képzése és fejlesztése, hogy minden munkatárs a legjobb teljesítményt nyújtsa és szakmailag fejlődhessen

Elvárások

  • Minimum 3 év releváns vezetői tapasztalatot kiskereskedelmi környezetben, amely során bizonyítottan sikeresen irányítottál csapatokat és üzletet
  • Kiemelkedő kommunikációs és problémamegoldó képességet, amelyekkel hatékonyan tudsz kezelni különböző helyzeteket és konfliktusokat
  • Kiváló szervezési és vezetői készségeket, amelyek lehetővé teszik a prioritások megfelelő kezelését és a csapat eredményes irányítását

Előnyt jelent

  • SAP ismerete
  • Outdoor sportokban való jártasság

Amit kínálunk

  • ​​​​​​Havi bruttó 600.000 – 675.000 HUF bér, amely függ az üzlet teljesítményétől
  • Ingyenes falmászási lehetőség a Mountex Boulderben
  • Inspiráló munkakörnyezetet
  • Egy barátságos csapatot, ahol jól érezheted magad

Munkahelyi extrák

  •  Zuhanyzási lehetőség
  •  Kerékpártároló
  •  Parkoló
  •  Sportolási lehetőség
  •  Munkaruha

Céginformáció

Büszkék vagyunk a gyökereinkre. A Mountex 1990-ben született és alapítója arra tette fel életét, hogy saját tapasztalataira támaszkodva a mai kalandvágyó nemzedék álmaihoz a hátteret biztosítsa. Ha a Mountexnél dolgozol, egy olyan csapat része leszel, ahol a támogató és barátságos légkör alapvető érték. Minden munkatársunk közösen dolgozik azon, hogy ne csak a vásárlóink, hanem egymás számára is pozitív, inspiráló környezetet teremtsünk. A munkahelyi hangulatot az egymás iránti tisztelet és a közös célok elérése iránti elkötelezettség jellemzi, így mindig biztos lehetsz benne, hogy nemcsak szakmailag, hanem emberileg is támogatva leszel.

Jelentkezés módja

A jelentkezéshez küldd el önéletrajzod és motivációs leveled a lenti „Jelentkezem” gombra kattintva.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...