Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

ShiwaForce.com

Budapest
60% irodai munkavégzés, 40% távmunka

1.5M – 1.8M HUF alkalmazotti havi bruttó

Elvárások

  • iOS
  • Swift
  • RxSwift
  • RxCocoa
  • Dependency Injection framework
  • Unit testing
  • Clean Code
  • SOLID

Előnyt jelentő készségek

  • Design Patterns
  • API
  • Angol (B2)

A mi követelményeink

  • 2-3 év iOS alkalmazások fejlesztésben szerzett szakmai tapasztalat- Swift, RxSwift, RxCocoa ismeret
  • Dependency Injection framework-kel szerzett jártasság: pl. Swinject
  • Unit tesztelésben szerzett tapasztalat: XCTest, Nimble, RxTest- Git magabiztos használata- CocoaPods ismerete
  • Clean Code és SOLID elvek ismerete

Előny:

  • Design Pattern-ek ismerete
  • API tervezéseken való aktív részvétel
  • Code review jártasság
  • Nagyobb projekteken szerzett szoftver-architektúra tervezési tapasztalat
  • UI tesztelési tapasztalat
  • E2M/E2E tesztelési tapasztalat
  • CI eszközök ismerete (pl. Jenkins)
  • Elosztott rendszerek és mikroszolgáltatások ismerete

Pozíció / projekt rövid leírása

A ShiwaForce.com a nagyvállalati hatékonyság agilis nagyköveteként saját fejlesztésű vállalati szoftver termékekkel, egyedi IT fejlesztési projektekkel, role leasinggel, agilis transzformációs tanácsadással és oktatással segít partnereinek igazi digitális, jövőálló vállalattá válni.
A ShiwaForce.com Zrt. az innovatív online megoldások hazai piacának gyorsan növekvő, 180 fős, startup szellemiségű technológiai vállalata. Online és mobil szolgáltatásokat épít vagy alakít át új felhasználói élményekkel gazdagítva, a folyamatosan változó digitális környezet elvárásainak megfelelően.

Amit kínálunk: 

  • Havi rendszerességgel szakmai belső képzések és workshopok
  • Folyamatos DevOps-támogatás, amely zökkenőmentes és hatékony munkafolyamatokat biztosít
  • Képzések és konferenciák támogatása (éves idő- és költségvetési előirányzat)
  • Személyre szabott karriertervezés
  • Belső soft skill tréningek, amelyek nem csak a technológia területén fejleszthetők
  • Őszi hackathon versenyek értékes nyereményekkel
  • AYCM és sportlehetőségek (belső kosárlabda- és futballcsapatok)
  • Belső podcast (DevTales)
  • Angol nyelvi képzés (online, heti rendszerességgel, közép- és felsőfokon egyaránt)
  • Professzionális könyvtár és Kindle hozzáférés
  • Könnyen megközelíthető iroda kerékpártárolóval
  • Havi rendszerességű közösségi rendezvények

Napi feladatok

  1. iOS platformra szánt alkalmazások tervezése, fejlesztése és folyamatos karbantartása
  2. Architektúrális irányelvek kialakítása és fenntartása, valamint fejlesztési folyamatok automatizálásának optimalizálása
  3. Kritikus fejlesztési pontok azonosítása, ezekre vonatkozó fejlesztési javaslatok kidolgozása és hibák elhárítása
  4. Szoros együttműködés fejlesztőcsapatokkal az új funkciók definiálása, megtervezése és megvalósítása során

Specifikációk

  • Toborzás nyelvei: magyar
  • Azonnali kezdés
  • Határozatlan idejű szerződés
  • Távmunka heti 2 nap

Irodán belüli juttatások

  • Könnyen megközelíthető iroda
  • Kerékpártároló
  • Sportlehetőségek
  • Közösségi rendezvények

Extrák

  • Szakmai belső képzések és workshopok
  • Képzések és konferenciák támogatása
  • Személyre szabott karriertervezés
  • Soft skill tréningek
  • Hackathon versenyek értékes nyereményekkel
  • AYCM
  • Angol nyelvi képzés
  • Professzionális könyvtár és Kindle hozzáférés
  • Belső podcast (DevTales)

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...