Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Store Manager Development Program (Budapest és környéke)

LIDL Magyarország Bt.

Ecser – Ecser, 2233

Br.977e Ft havibér

Feladatok

6 hónapos betanulási időszak és program során elsajátítandó feladatok*:

  • az áruház zavartalan működésének biztosítása a vásárlói elégedettség érdekében
  • az üzletvezető távollétében az üzlet teljes körű irányítása
  • közreműködés a mutatószámok tervezésében és azok megvalósulásának ellenőrzésében
  • jogszabályok, vállalati és vezetési alapelvek betartása és betartatása
  • a feladatok delegálása, megvalósításának ellenőrzése
  • közreműködés a munkavállalók betanításában, irányításában, motiválásában
  • munkaterv (beosztás) elkészítése a hatályos törvények és szabályozások figyelembevételével
  • árurendelés, optimális árugazdálkodás és folyamatos minőség-ellenőrzés
  • napzárás, kasszák elszámolása a műszakok végeztével
  • árváltozások követése és leírás (selejt) rögzítése
  • vásárlói kérések és reklamációk feldolgozása
  • a leltár előkészítésében és lebonyolításában való közreműködés
  • árukészlet feltöltése, áru rendezése, üzlet takarítása, pékáru sütése
  • gyors, precíz pénztármunka

* Sikeres betanulási időszakot és programzárást követően üzletvezetői pozícióhoz tartozó feladatok:

  • az áruház zavartalan működésének biztosítása a vásárlói elégedettség érdekében
  • a mutatószámok tervezése és azok megvalósulásának nyomon követése, elemzése
  • jogszabályok, vállalati és vezetési alapelvek betartása és betartatása
  • a feladatok delegálása, megvalósításának ellenőrzése
  • közreműködés az új munkavállalók kiválasztásában
  • személyzetfejlesztési feladatok megvalósítása (pl.: továbbképzés)
  • a munkavállalók felelősségteljes irányítása, motiválása
  • a munkavállalók betanítása, oktatásuk felügyelete
  • munkaterv (beosztás) elkészítése a hatályos törvények és szabályozások figyelembevételével
  • árurendelés, optimális árugazdálkodás és folyamatos minőségellenőrzés
  • a leltár előkészítése és lebonyolítása
  • vásárlói kérések és reklamációk feldolgozása
  • árváltozások követése és leírás (selejt) rögzítése és ellenőrzése

Elvárások

  • közelmúltban zártad le felsőfokú tanulmányaidat (pályakezdők jelentkezését is várjuk)
  • szeretnél fejlődni, tanulni
  • vezetői ambícióid vannak
  • proaktivitás és dinamizmus jellemez
  • könnyen átlátod a folyamatokat és összefüggéseket
  • jól kommunikálsz
  • vállalod a betanulás során (kb. 6 hónap) a fizikai munkavégzést

Amit kínálunk

  • bérstruktúránk minden munkavállalónk számára egyenlő bánásmódot biztosít
  • fejlődési lehetőség
  • nagy értékű egészségprogram
  • plusz 1 nap szabadság szűrővizsgálatokon való részvétel céljából
  • stabil munkahely Európa egyik legsikeresebb – és Magyarországon az FMCG kiskereskedelmi láncok között piacvezető – multinacionális vállalatánál
  • a közösségi közlekedéssel való munkába járás költségének 100%-os térítése, vagy autóval történő munkába járási költségtérítés 40 Ft/km*

* Sikeres betanulást és programzárást követően üzletvezetői pozíció céges gépjárművel, korlátlan magyarországi használattal

Céginformáció

A Lidl stabil munkahely és Európa egyik legsikeresebb multinacionális vállalata. A Lidl Magyarország közel 20 éve van jelen és az FMCG kiskereskedelmi láncok között piacvezető hazánkban. A vonzó munkahelyi feltételek és tisztességes bánásmód jelentik sikerünk alapjait, éppen ezért nem csak szavakban ismerjük el a munkavállalók eredményességét, hanem versenyképes béreket és juttatásokat is kínálunk. 
A Te jövőd. A mi jövőnk.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...